江苏省公务员未休年休假补贴公务员未休年假补偿标准(繁体：準)？

公务员未休年假补偿标准？公务员未休年假规定，《职工带薪年休假条例》第七条，机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬

公务员未休年假补偿标准？

公务员未休年假规定，《职工带薪年休假条例》第七条，机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

机关、事业单位应当根据工作人员应休未开云体育休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支（pinyin：zhī）付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季《jì》度一皇冠体育次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

未休假补贴计算公式

年休假工资报《繁体：澳门博彩報》酬的计算公式为:

年休假工资报酬=全年工资(繁体：資)收入?261澳门永利#28天#29×应休未休年休假天数×3。

享受了正常工作期间工资收入的工作人员，支付的（练：de）年休假工资报酬按àn 全年工（读：gōng）资

收入?261#28天#29×应（繁：應）休未休年休假天数×2的方法计算。

机关工作人员的全年工资收入，为本人当年12月份的基《读：jī》本工资、津贴补贴之

和乘(chéng)以12，再加上年终一次性奖金。

事业单位工作澳门巴黎人人[读：rén]员的全年工资收入，为本人当年12月份的基本工资、国家规

定的津贴补贴、绩效工资之和乘以12。事业单位在实行绩效工资前，工作人员的

全年工资（繁：資）收入为本人当年实际收入。

机关（繁：關）事业单位全年工资收入不《读：bù》含根据住房【读：fáng】、用车等制度改革向工作人员直接发

放的{拼音：de}货币补贴。