员工转正合理化建议？成为正式会员的申请是成为普通会员的申请。合理化建议就是合理化建议。如果建议采用企业的合理化建议的形式，则应以企业自身的形式提出合理化建议。（你可以用表格的形式看一下）。具体表格内容：1申请人或建议者2改进建议主题（醒目）3预期效果（最佳值可按金额评价）4现状5采用/提出的改进方法，图片可以更好
员工转正合理化建议？
成为正式会员的申请是成为普通会员的申请。合理化建议就是合理化建议。如果建议采用企业的合理化建议的形式，则应以企业自身的形式提出合理化建议。（你可以用表格的形式看一下）具体表格内容：1申请人或建议者2改进建议主题（醒目）3预期效果（最佳值可按金额评价）4现状5采用/提出的改进方法，图片可以更好。
转正申请里面“ 对主管的建议”“对公司的建议”怎么写？
比较直观的写一些你的主管做得不够，但是不能写得太直，这样会与他发生冲突，建议可以是他没有，也可以是不好，做得不够，可以补充一些你的观点，好的改进方法。公司的建议可以从各个部门写出来，比如员工食堂归行政部管理，管理怎么样，公司的娱乐活动、设施、工作怎么样。从事质量工作的，可以从工艺文件、质量状况、工艺流程等方面进行评价，并提出合理化建议。总之，在所有有利于公司发展的方面都可以提出很好的建议。转正申请怎么填写合理化建议一栏，谁能帮忙写几条简短的？
合理化建议专栏是一个非常重要的内容。别小看了。通过新员工的理解和理解她/她的工作。看新员工是否能胜任这项工作，或是否有蓬勃发展的潜力
写下你世界杯的理解和新想法《fǎ》，一些建议。
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