没学历，在一家工厂做了6年，做生产主管，辞职后能找到好工作吗？该怎么做？能找到相关工作。至于“好工作”，你应该指的是还做同行业的生产主管，且工资能有所增加。要实现这样的诉求，那得要看你是否具有通过你的管理，使生产效率得到提高的本事！由于你没有学历，辞职后再找工作是个减分的环节
没学历，在一家工厂做了6年，做生产主管，辞职后能找到好工作吗？该怎么做？
能找到相关工作。至于“好工作”，你应该指的是还做同行业的生产主管，且工资能有所增加。要实现这样的诉求，那得要看你是否具有通过你的管理，使生产效率得到提高的本事！
由于你没有学历，辞职后再找工作是个减分的环节。但这不是决定你能否找到工作的核心因素，其实，你身上吸引用人单位最大的亮点是，有六年的生产主管经验。因此，你必须把生产实践中，行之有效的管理方法加以总结，特别是日常生产中有哪些低效高耗的环节，通过你的改进和创新，能变成高效低耗，从而使生产效率得以提升。
对于你身上管理本领，是你重新找工作的加分项，所以，在简历中要充分体现，最吸引用人单位的是，你要列举出之前，你是如何管理使生产效率得以提高的de 具体事例！另外，你要准备好如何回幸运飞艇答“既然之前你干得不错，那为什么要辞职呢？”这样的问题。
面试时，建议你完成正常交流后，主动提出到生产车间去看下，就可[读世界杯：kě]以改进问题的某一个方面，提出自己的管理创新，并作简短交流，以证明你简历上有关生产管理的描述是真的！
就你的工资诉求，世界杯建议你千万不要“狮子大开口”，而要“靠船下篙”，即基础工资比之前高500～1000元即可，主要讨论自己做生产主管后，通过自己的管理创新，使生产效率得到提高，生产效率得到提升的de 情况下，产值增加部分，如何奖励你？这样对双方是公平的，既证明你是有本事的，又体现多劳多得的分配原则。
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