职业病危害防治责任制度？ 企业职业健康管理13项制度: 一、职业危害防治责任制度 （一）主要负责人责任制 1.设立职业危害管理机构，并提供人力资源； 2.定期召开职业健康工作会议，研究解决存
职业病危害防治责任制度？
企业职业健康管理13项制度:一、职业危{wēi}害防治责任制度
（一）主要负[繁体：負]责人责任制
1.设立职业危害管理机构，并提{拼音：tí}供人力资源；
2.定期qī 召开职业健康工作会议，研究解决存在的问题；
3.组织建立、健全本单位wèi 职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；
4.督dū 促、检查本单位的职(繁：職)业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；
5.保证{练：zhèng}本单位职业危害防治投入的有效实施；
6.组织建[读：jiàn]立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；
7.及时、如实报告（读：gào）职业危害事故。
（二）主管职业危害负责人责[拼音：zé]任制
1.明确在本企业职业危害防治管理工作中zhōng 的具体职责；
2.组织职业危害防治检查及落实职业危害因素整改（读：gǎi）；
澳门新葡京3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治【pinyin：zhì】管理制度，并检查其执行情况；
4.明确在职业危害事故应急救援[拼音：yuán]预案中的组织、实施责任。
（三）专职职业危害管理人员职业危害防治责任制《繁：製》
1.贯彻执行(读：xíng)有关职业危害防治的法规、制度和标准；
2.负责日常职业危害防治(拼音：zhì)的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查(chá)组织、统计(jì)、上报和建档工作。
（四）职业危害岗位[练：wèi]防治责任制
1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防《fáng》治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制（繁：製）度和操作规程，发现隐患及时报告；
2.正确使用、保管各种[繁体：種]劳保用品、器具和防护设施；
3.不违章作业，并劝《繁体：勸》阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权（繁：權）拒绝(繁体：絕)执行，并及时向单位领导汇报；
4.当工作场所有发生职业危害事《pinyin：shì》故的危险时，应向监督管理人员报(繁：報)告，并停止作业，直到危险消除。
（五）职业危害管理部门职业危害防治责任《rèn》制
1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及jí 各项职业危害防治规(拼音：guī)章制度，并对执行情况进行监督检查；
2.在企业负责人领导下组织建立、修订各[拼音：gè]项职业危害防治管理制(zhì)度和参与制定职业危害防治技术措施；
3.职业危害防治技《jì》术措施计划和作业场所的职业危害防治实施监[繁体：監]督管理。
二、职业危害监测（繁体：測）、检测和评价管理制度
（一）日常[cháng]监测
1.明确日常监测人员，并对数据的准确性负【pinyin：fù】责；
2.明确尘、毒、噪声的合（繁体：閤）理布《繁：佈》点（布置图），明确监测时shí 间，并做好记录（记录表）；
3.规定监测cè 办法。
（二）检测[繁：測]和评价
1.按规定委托取得资质认定的职业健康技【拼音：jì】术服务机构进行作业场所危害因素浓度或强度的检测和{读：hé}评价；
2.作业场所危害因素浓度或强（读：qiáng）度若超过职业接触限值，应及时采取有效(练：xiào)的治理措施，治理措施难度较大的应制定规划，限期解决《繁：決》；
3.职业卫生防护设施在投入使用时和在设备[繁：備]大修后，应进行危wēi 害因素浓度或huò 强度检测和评价。
三、职业危害告知制度（读：dù）
（一）岗前(qián)告知
在订立或者变更劳动合同时，将工作场所中(练：zhōng)可能产生的职业病危害因素、后果、防护措施和待遇【pinyin：yù】等如实告知劳动者。
（二）作业(繁：業)场所告知
1.设置或{pinyin：huò}定期更换作业场所职业病危害警示标识，明确具体负责人；
2.设[繁：設]置高毒物品告知卡；
3.定期将监测、检测和评价结果公示，明确公示方式。
四、职（繁：職）业危害检查和隐患整改制度
1.明确职业危害检查负责部门和【练：hé】人员，以及相应的任务和职责；
2.明确职业危害检查方式（如日《pinyin：rì》常、定期、季节性、节假日前后和一般性、专(繁体：專)业性）及检查周期；
3.明确职业危害检查内容（包括对(繁体：對)思想认识、管理制度、现场环境、职业危害标志、职业危害设施、工艺、设备、仪表、问题整改等方面的检查chá 内nèi 容）；
4.检查记{pinyin：jì}录保存完好；
5.明确对检查中发现(繁体：現)问题的处理；
6.明确《繁：確》对事故隐患整改限期要求及复查要求，实现跟踪问效；
7.有害(hài)作业与无害作业是否分开，作业场所与生活场所是否分开。
五、职业危害申报制度（拼音：dù）
1.申报工作[读：zuò]负责人；
2.每{měi}年申报时间；
3.申报《繁体：報》程序；
4.申报存档资料liào 。
六、职业健康宣传教[拼音：jiào]育培训制度
1.明确教育培训负责部门和培训对象（负责人、管理人员、特种作业人员、在岗员工、新进员yuán 工、转岗(繁体：崗)人员、外来人员、临时工作人员等）；
2.明确各类人员接受职业危害教育的内容（思想、政策、法(练：fǎ)律法规《繁体：規》、事故教训、职业危害基本（读：běn）技能、常识、经验等）及教材；
3.明确（繁体：確）培训应达到的目的及资格要求；
4.明确教育方式{练：shì}、培训时间、考核方式；
5.明确必须持证上岗[繁：崗]的人员，依法接受有关培【péi】训、考核（包括复审）管理规(繁：規)定的要求。
七、职业yè 危害防护设施维护检修制度
1.制定职业危害维护(拼音：hù)检修规定；
2.明确维护检修单【pinyin：dān】位和检修人的职责范围；
3.明确检修的种类(繁体：類)；
4.各（练：gè）类检修作业应当遵循的规程或规定；
5.检[繁：檢]修的程序和要求；
6.检修的【练：de】记录要求；
7.检修（繁体：脩）的验收要求。
八、从业人员防护用品管理(练：lǐ)制度
1.明确配（练：pèi）备标准；
2.明确采购及{练：jí}特种劳保用品供应方的资质审验办法；
3.明确劳保用[pinyin：yòng]品的发放、使用、报废管理办法和管理责任人。
九、职《繁体：職》业健康监护档案管理制度
（一）从业人员职业健jiàn 康监护档案
1.从业人员职业史、既往史和职业（繁体：業）病危害接触史；
2.相应作业场所职业《繁体：業》病危害因素监测结果；
3.职业健康检查结果及处（繁体：處）理情况；
4.职业病诊疗等员工健康资料liào
（二）用人单位职业健康监jiān 护管理档案
1.职业健康监护委托《繁体：託》书；
2.职业健康检查结果报告和评{pinyin：píng}价报告；
3.职业病报告（拼音：gào）卡；
4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害[pinyin：hài]从业人员的处理和安置记录(拼音：lù)。
（三）职业健康检查{拼音：chá}
1、开(繁体：開)展上岗前的[读：de]职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌(读：jì)的作业。
2、开展在岗期间的职业健康检查《拼音：chá》，将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按《读：àn》照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排{读：pái}其进行职业病诊断或者医学观察。
3、开展离{繁体：離}岗时的《de》职业健康检查。对未进行离岗时职业健（练：jiàn）康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
4、开展职业危害事故后参加应急救援人员的(练：de)职业健康检查。
十、岗位职业健[练：jiàn]康操作规程
建立健全quán 各岗位职业健康操作规程，并张贴在操作岗位。主要包括(pinyin：kuò)内容：
1.生产操作方法{练：fǎ}和要求；
2.重点操作的复核、操《pinyin：cāo》作过程的职业危害要求和劳动保护；
3.异常情况(kuàng)处理和报告；
4.工艺（繁体：藝）卫生和环境卫生。
十一yī 、职业危害事故管理制度
1.明确职(繁：職)业危害事故报告程序和内容，调查、处理程序及要求；
2.“四不放过”（事故原因未查清不放过(guò)、有关责{pinyin：zé}任人员未处理不放过、预防措施不放过、未受到教育不放过）原则的要求；
3.事故档案管理和事故台《繁体：颱》帐。
十二、外来施工单位及人员的职业危害管理制(zhì)度
1.外来施工单位及人员的资(繁：資)质要求；
2.对外来施工单位及人员的教育澳门银河和检查办（繁：辦）法；
3.职业危害协议签订(繁：訂)要求。
十三、应急救援预案（pinyin：àn）管理
1.成立应急{pinyin：jí}机构，明确各人员应急救援管理责任；
2.制定应急预案，配备必要的应急救援物资，保证资金，经论证后由负责人批(读：pī)准发布实施[拼音：shī]；
3.明确重大《读：dà》职业危害应急救援的宣传、学习、教育、演练等相关工作。
《职业病《拼音：bìng》防治法》
第十九条用人(pinyin：rén)单位应当采取下列职业病防治管理措施：
（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专[拼音：zhuān]职或者兼职的职业卫生专业人员【练：yuán】，负责本单位的职业病防治工作；
（二）制定职业病防治计划和实施方案《pinyin：àn》；
（三）建【读：jiàn】立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
（四）建立、健全职业卫生档(繁体：檔)案和劳动者健康监护档案；
（五）建立、健(拼音：jiàn)全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
（六）建立、健全职业病危害事故应急救援yuán 预案。
《职业健康监护管理办法》（2002.04.10）中华人民共和{读：hé}国卫生部令第23号
第十七条用《pinyin：yòng》人单位应当建立职业健康监护档案。
职业健康监护档(繁体：檔)案应包括以下内容：
（一）劳动者职业史、既往史和职业病（拼音：bìng）危害接触史；
（二）相应作业场所职业病危{wēi}害因素监测结果；
（三）职业健《读：j亚博体育iàn》康检查结果及处理情况；
（四）职业病诊疗等劳动者健康资料《拼音：liào》。
GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治指南{pinyin：nán}》
4.1.11建立、健全劳动者职业健康监护档案《拼音：àn》
根据规定（读：dìng），用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职(繁：職)业健康监护档案。
劳动者名册应按照（pinyin：zhào）上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。
职业健康kāng 监护档案应包括以下内容：
—劳{pinyin：láo}动者姓名、性xìng 别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；
—劳动者职业史、既往史和{练：hé}职业病危害接触史；
—相应工作场所职业病危害因素监测结(繁：結)果事；
—职业(yè)健康检查结果及处理情况；
—职业病诊疗等开云体育劳动者健康资料[liào]。
#2A：关于[繁体：於]台账：
4.3.5可能产(拼音：chǎn)生职业病危害的设备台账
4.3.7使用、生产、经营可能产生职业病危害的化学品[拼音：pǐn]台账
4.3.8使用放射性同位素和含有放射性物wù 质材料的台账
4.7.3职业澳门银河病防护设(繁：設)施及其台账
4.7.4个人职业病防护用品台[繁体：颱]账
5.1.15工种（繁体：種）台账
5.3.2职业病危{拼音：wēi}害防护设施台账
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