教jiào 师专业发展的要求

校长应怎样促进教师专业成长？引领学校的发展方向，指导、鼓励和促进教师专业成长是校长的管理的内容和职责。教师是学校最重要的人力资源和教育资源，是学校发展的重要力量，作为校长必须把促进教师专业成长作为学校管理的重点

校长应怎样促进教师专业成长？

引领学校的发展方向，指导、鼓励和促进教师专业成长是校长的管理的内容和职责。

教师是学校最重要的人力资源和教育资源，是学校发展的重要力量，作为校长必须澳门伦敦人(繁：須)把促进教师专业成长作为学校管理的重点。

校长在管理工作zu幸运飞艇ò 中促进教师专业成长可以采取以下路径和措施：

一是制定教师专业发展规划。校长应根据学校和教师队伍的现状与实际，依据上级有关政策文件，在调查研究的基础上，制定学校教师专业发展规划，并指导教师个人制定自己的专业成长计划。

二是建立科学的促进机制。校长可以制定促进教师专业成长的系列制度{pinyin：dù}澳门新葡京和机制，如学习培训、专家引领、课例研究、磨课赛教、学术交流等多种多样的活动机制，提升教师的专业素质和能力。

三是发挥评价的保障作用。在规范教师专业发展活动的同时，学校必须构建科学(拼音：xué)的教师专业发展评价的体系和制度，把教师专业发展作为评价教师工作的重要指标和内容，对表现突出、极速赛车/北京赛车成绩优异的教师给予奖励。形成比、学、赶、帮、超的教师专业发展格局和有利于教师专业成长的氛围。

不断完善充实自我，培养全新教学理念。知识是师生心灵交汇的载体，也是联系师生精神世界的纽带。教师专业知识越宽厚，基础越扎实，对教材的理解才能越深越精。因此，在课堂教学中，教师就要不断提高业务水平，努力钻研教材，使科学性和思想性有机结合。