如何加[拼音：jiā]强自我管理意识

如何提升一线员工的自主管理能力？目标管理可以提升员工的自主管理能力。目标管理特点（1）员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。（2）以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心

如何提升一线员工的自主管理能力？

目标管理可以提升员工的自主管理能力。

目标管理（澳门银河读：lǐ）特点

（1）员工参与管理：目标（繁：標）管理是{读：shì}员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。

（2）以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责任者自我进行，通过自身监督与衡量，不断修正自己的行为，以达到目标的实现。

（3）强调自我评价：目标管理强调自我对[繁：對]工作中(pinyin：zhōng)的成绩、不足、错误进（繁：進）行对照总结，经常自检自查，不断提高效益。

（4）重视成果：目标管理将评（繁体：評）价重【读：zhòng】点（繁：點）放在工作成效上，按员工的实际贡献大小如实地评价一个人，使评价更具有建设性。

明确（繁：確）的目标

如果想要提高自我管理能力，就需要有明确的目标，有目标了，就能有动力，也就能更好的提升自我管理能力了，知道自己想要达到什么样的管理能力是非常重要的。例如：能够做到大部分的事情都《dōu》按照自己的想{拼音：xiǎng}法在进行。

澳门银河时[拼音：shí]间管理

想要提高自我管理能力，就要对时间进行管理，在什么时间内完成什么(繁体：麼)事情，这是一种有效的提高自我管理能力的方式，控{拼音：kòng}制时间浪费，提高时间有效[pinyin：xiào]性。

效(澳门金沙xiào)率的提升

想要提高自我管理能力，就要提升效率，提升开云体育效率的地方有很多，例如：简化工作流程，确保工作可以更《gèng》高效的完成。

心态的调整[读：zhěng]

想要提高{练：gāo}自我管理能力，就要先了解压力，不管我们做什世界杯么，都或多或少会产生一些压力，我们尽可能的要调整好自己的心态，这样才能提高管理能力。