公司辞退员工后工资结算时(繁体：時)间

老板辞退员工，工资要等月底再发合理吗？以上问题可以从以下几个方面来回答：1。根据法律规定，劳动合同解除或者终止时，工资应当在交接时结算。未及时支付的，劳动者可以选择协商或者劳动仲裁。仲裁不收费。2。论劳动合同的解除

老板辞退员工，工资要等月底再发合理吗？

以上问题可以从以下几个方面来回答：

1。根据法律规定，劳动合同解除或者终止时，工资应当在交接时结算。未及时支付的，劳动者可以选择协商或者劳动仲裁。仲裁不收费。

2。论劳动合同的解除。老板没有明确的理由解雇工人，因此无法判断解雇是否合法。如果解除合同是非法的，或澳门博彩者由于合法的原因而没有支付经济补偿金，则应终《繁体：終》止合同。当然，工人也可以选择继续表演

关[繁：關]于劳动合同的解除澳门巴黎人和经济补偿金的计算可以参考我发表的文章。

以澳门永利上{读：shàng}仅供参考。

新劳动法没有这个规定，但是《工资支付暂行规定》有这个规定。雇员被解雇时，其工资应一次性付清。工资支付暂行规定：第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动合同解除或者终止时一次性支付劳动者的工资。用人单位辞退劳动者，应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同终止或者终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作《zuò》的时间长短，向劳动者支付经济补偿金，每满一皇冠体育年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。