社会人规[拼音：guī]培期间有五险一金吗

医院规培生有五险一金吗？如果医院规划培训生与医院签订合同，并且是医院的正式员工，他可以按规定享受五险一金。因为五险一金是用人单位给予职工的基本福利保障。医学生在规培期间的待遇怎么样呢？目前，我国大部分地区已经实施了“住院医师规范化培训”，近期刚刚推出了2-3年专科培训制度

医院规培生有五险一金吗？

如果医院规划培训生与医院签订合同，并且是医院的正式员工，他可以按规定享受五险一金。因为五险一金是用人单位给予职工的基本福利保障。

目前，我国大部分地区已经实施了“住院医师规范化培训”，近期刚刚推出了2-3年专科培训制度。无论是正规培训还是专科培训，都遭到了医生尤其是正规培训学员的反对，掀起了一场风波。让我们看看实施一段时间的规划和培训后存在哪些问题？

1、目前我国对计划培训轮换时间没有统一规定。在一些地区，轮换时间是24个澳门银河月、34个月和[拼音：hé]36个月。

2、在科室和病种轮训方面，不同地区不能照《zhào》搬标准。

3、不同地区对(繁体：對)桂皮生的治疗差异（繁体：異）太大。近两年，深圳曾发生过桂培生因补贴不足上街的事件。事实上，虽然国家每年给桂培生3万元，但基本[pinyin：běn]上没有人能100%拿到。在中国一线城市的大医院里，一些贵妃生一个月只有二三千元。

计划和{读：hé}培训的确是一件好事。西方发达国家也有类似的规划和培训体系，但我们总是希《xī》望与国外接轨。在治疗方面，我们怎能不向别人学习呢？

事实上，桂皮生在《zài》很多领域已经沦为苦力。桂培生所有(pinyin：yǒu)的脏活、苦活、苦活，都是写病历、出医嘱、收病人、贴试纸、换敷料、只带钩操作。没有人能教给桂培生真正的医术，临床医术根本无法提高

事实上。在一些地方，正规培训只会延长义务劳动和杂活的时间，把正规培训的学生当成廉价劳动力，而临床诊疗技能却很少。举个简单的例{读：lì}子，在美国，妇产科医学毕业生三年的目标（繁：標）是能够独立完成剖宫（繁：宮）产和全子宫切除术

三年过去了，即使在一所大学的一级附属（读：shǔ）医院，我们的医学毕业生也只需要一些澳门银河基本的操作，如“入腹”、“收腹”。两者的差别有多远。

如何《hé》完善正规医生制度？

首先，要提高正规培训学员的待遇。一个30多{练：duō}岁的正规训练学生不能养活自己。他怎样才能认真学习和训练呢？别说恋爱、结婚和购房，不仅要保证国世界杯家每年给培生全额补贴，培训单位也要给予适当的待遇。

其次，要提高规划培训医院的资质，参照国外标准制定相应的规划培训医院培训标准，每年对规划培训医院进行考核。连续两次达不到标准的，取消规划培训医院资质，并上报全国，纳入规划培训医院领导年终考核。

第三，要公开医生培训开云体育后的去向（繁体：嚮）。

总之，我国目前的规划和培训存在很多问题。有关部门应该倾听民声，吸纳民意，而不是盲目执行。而且，在规划培训体系尚未完善之前，不澳门金沙宜贸然推出专项培训体系【繁：係】。