征（繁：徵）地补偿15年社保

工资每年增长多少百分点算正常？我个人认为增长每年员工的涨薪幅度中、高、低的比例大概是多少？单位每年都会考虑薪酬问题，制约调多少就要看当地市场工资水平了，一般单位工资在中等水平，普遍调升率为10%--15%

工资每年增长多少百分点算正常？

我个人认为增长

单位每年都会考虑薪酬问题，制约调多少就要看当地市场工资水平了，一般单位工资在中等水平，普遍调升率为10%--15%。通常HR要通过同行、同区域单位比较，取中间值。根据各岗位、工种制定提升标准，重要岗位提15-20%，离职率较高的提15%，一般的就10%.

这个其实很难有一个确定的答案，但一般情况下是一年。另外是否调薪以及调薪的幅度，这个需要以你们的合同以及公司的规章制度为准。法律没有明确的规定，通常会根据企业的具体情形而定。但各地会有政策上的指导意见。

调薪，即提高员工的劳动报酬，多根据员工的实际工作量和工作能力决定是否调高劳动报酬。

我退体几年了，工资按政策年年上涨。只是至少也没搞明白，我这工资的上涨和钞票的贬值，谁跑的更快！

劳动法中有没有规定公司每年须给员工涨工资的，但是一般地方政府，至少每两年调整一次当地最低工资标准的。

工资收入与你所在单位岗位有关，与单位效益有关，与工龄有关，与你上一年度总收入有关，与企业的效益有关。所以，具体的应根据所在单位的人资管理规定执行。不一定就是涨，也有可能降低。