降(jiàng)薪多少幅度可以仲裁

由于这次疫情而导致公司降薪幅度过大，不接受该怎么办？谢谢你的邀请：风雨同舟，患难与共。在传染病流行的那一刻，你没有工作要交，公司没有收入、房租、水电、税金等。赔钱是不可避免的。最可悲的是老板。减薪是可以理解的

由于这次疫情而导致公司降薪幅度过大，不接受该怎么办？

谢谢你的邀请：风雨同舟，患难与共。在传染病流行的那一刻，你没有工作要交，公司没有收入、房租、水电、税金等。赔钱是不可避免的

最可悲的是老板。减薪是可以理解的世界杯。我《wǒ》对一半的薪水也很满意

毕竟，你没有上班，也没有为公司创造价值。如澳门新葡京果你在这段时间上班，就没有理由减薪。如果你冒着传染病的风险去上班，为公司创造《zào》价值，公司也会降低工资

你可以考虑辞职或更换公司。非常感谢。我希望我能帮助你直播吧，㊗️ 希望大家都没(méi)事

可以考虑降低高管和中层以上人员的工资。他们年薪高，意识强。不建议降低一线员工的工资。首先，他们的工资本身不高，而且一线员工很辛苦

如果我遇到这样的情况，在考虑跳槽问题之前，我会找到比这家公司更好的待遇

皇冠体育！我会找到（读：dào）它的

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当我加薪的时候，我的心情好多了。但到了我这个年纪，我会冷静地面对加薪和减薪。