工资计算软件哪个《繁：個》好用

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基本工资应该怎么算？

看看你工作的最低工资标准。这是基本工资

你好《hǎo》，计算你的工资并不难。你应该知道你的月薪和每月的工作日和小时数。比如每月5000元，每月22天，每(pinyin：měi)天8小（读：xiǎo）时。你的小时工资是5000除以22除以8等于28.40元。谢谢你的问题

如何计算自己的时薪水？

工资系数计算公式=岗位基本工资年度绩效工资特殊工资福利工资。

工资系数是指实行岗位工资的企业。岗位工资根据岗位责任、技术含量、劳动强度、劳动条件四个要素确定岗位等级，反映了不《bù》同岗位（岗位）之间的劳动差异。岗位工资标准不再(pinyin：zài)以固定金额表示，而是以系数表示。系数值取决于被雇佣者的岗位系数[繁体：數]和被雇佣者潜在技术因素的附加系数。

excel表中计算基本工资公式？

法定节假日不扣除11天按21.75计算。以事假为例，计算公式为：事假扣除工资=月基本工资＋21.75×休假天数。论证：假设基本工资为3000，事假为2天，则事假扣除工资为3000＋21.75×2=275.86。应付工资为3000-275.86=2724.14。月工资天数：（365-104天）×12月=21.75天（不含11天法定节假日）“制度发薪日”是指计算日工资所使用的月工资天数

工资发澳门博彩放时，与许多考勤项目有关，如扣除事假、病假工资、加班费计算、工作不足一个《繁：個》月的工资计算等，都与“系统工资日”和日工资有关。