工厂强留工人不给辞职怎么办(繁体：辦)

没有签劳动合同，临时有事情要辞职，老板不让走，并且如果走就不给工资怎么办？如果你不付款，你可以申请劳动仲裁。劳动者与用人单位未签订劳动合同，且从业满一年的，视为无固定期限劳动合同。《关于建立劳动关系有关事项的通知》规定，未签订劳动合同的，双方可以随时解除劳动合同

没有签劳动合同，临时有事情要辞职，老板不让走，并且如果走就不给工资怎么办？

如果你不付款，你可以申请劳动仲裁。

劳动者与用人单幸运飞艇位未签订劳动合同，且从业满一年的，视为无固定期限[拼音：xiàn]劳动合同。

《关于建立劳动关系有关事项的通知(zhī)》规定，未签订劳动合同的，双方可以随时解除劳动合（读：hé）同。

澳门金沙根据《劳动《繁：動》合同法》，用人单位应当自录用之日起一个月内签订劳动合同。

未签订劳动合同的，在一个月至一年内支付双倍工资。

如果因为单位违反劳动法的原因，可以另外要《yào》求经济补偿。

因此，如果您没有签订劳动合同，并且您《nín》的工作时间不到一年，如果您已经被雇佣超过一年，您可以在通知老板后离开公司。如果(pinyin：guǒ)你（读：nǐ）已经工作一年以上，你已经签订了无固定期限的劳动合同，你需要提前30天向公司写下辞职申请。

同时娱乐城，工作不到一年，单位会每《读：měi》月给你双倍工资。

如果极速赛车/北京赛车老板违反劳动法（fǎ），导致合同终止，还应给予经济补偿。这里没有提到，显然没有。

如果老板拒绝付亚博体育款，他可以申请劳动仲裁。仲裁{练：cái}后不履行的，可以申请法院强制执行。

参照劳动法，我们可以去劳动仲裁