国企领导薪酬高于员工薪酬多少为宜？马克思恩格斯在《共产党宣言》中说了，大意是：“工厂里的厂长的工资不能比工人高。”共产党员要吃苦在前享受在后，在毛主席时代坚持官兵一致，当官的人不比当兵的人工资高，厂长的工资还没有技术工人的工资高
国企领导薪酬高于员工薪酬多少为宜？
马克思恩格斯在《共产党宣言》中说了，大意是：“工厂里的厂长的工资不能比工人高。”共产党员要吃苦在前享受在后，在毛主席时代坚持官兵一致，当官的人不比当兵的人工资高，厂长的工资还没有技术工人的工资高。无论当官当兵是分工不同，不一定当官的人贡献就大，当兵的人贡献就小，不能一概而论，人民英雄、技术人才、劳动摸范另当别论，一般领导人和人民群众的工资福利不能悬殊太大，只能相差几元或几十元，相差甚远，就不是公有制的社会主义国家了，而变成了私有制的资本主义国家了。我们要不忘初心牢记使命。这就《读：jiù》是我的回答。
国企的一线工人，你们开心吗？
只要在一线没一个开心的，为了和谐痛苦着坚持！这就是中国工匠！中国人民！
20多岁在国企当个一线工人未来前景如何？
具体前景怎么样，还得看自己和自己背后的资源怎么样，有资源，有关系，前景不差。但是自己如果啥也没有，那就当一辈子工人吧。1.基层很苦
在国企当一名一线工人，在很多人看来，是不错的选择了，起码很稳定。但是呢，在基层工作是非常痛苦的。我的父母都在国企工作过，而我也在国企工作，国企基层员工过得怎么样，我是一清二楚。（1）待遇
基层员工待遇不高，是真的澳门新葡京。我所在国企的基层员工曾经反馈过，他们的薪资太低了{练：le}，一个月到手才一千五的工资。
在国企一线工作【读：zuò】澳门伦敦人，就要有这样的心理准备，工作的前几年甚至是以后的十多年，工资都不会太高。
（2）晋《繁：晉》升
一名国企基层的普通员工，晋升有多难？很难。这台路子，很难走{练：zǒu}的。因为在基层，机会本身就少，而且层级太低了，起点太低。如果是在职级更高一些的公司工作，机会可(kě)能会更多一些。
2.企业未必能给你前景，关键还得靠自己
自己想要有发展，有前途，靠企业未必能有，关键还得看自己。要知《zhī》道国企也未必稳定，要知道今年的形势是国企改革。国企的职位、职数也都在调整之中，有不少管世界杯理岗位的人，因为超编被降职了。
还有的国企，因为行业发展世界杯形势不太好，已经开始了裁员，比如我一位房地产【chǎn】行业国企的朋友，就面临了这样的情况。
还有不少一线的人，在国企里面等机会，但是呢，国企里面给的机会不多，另外，就算给了机会，未必就是给自己的，说不定其实是给澳门伦敦人其他人的，大部分人只不过是当个(繁体：個)分母。
想要有前景关键还是{练：shì}自己，体制内有不少人也闯出了名堂，比如说刘慈欣在国企工作，利用好时间，成为了[拼音：le]一代大牛。每年也有不少人从国企跳出来，去了能够给更多薪资的私企。
在一线当(繁体：當)工人，唯一能走的道路就是成为专家型的工人，晋升无法把控，但是自己的能力是可以自己把控的，提高（拼音：gāo）自己的专业能力，如果国企实在待不下去，确保自己能够去私企。
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