劳动法上班时间是如何规定的？《劳动法》对于上班的规定:用人单位实行8小时工作制，24小时不停产的企业每周平均工作时间不得超过44小时，每周至少按排职工休息1天。逢法定节假日要放假休息，继续上班的职工工资一冲三发放
劳动法上班时间是如何规定的？
《劳动法》对于上班的规定:用人单位实行8小时工作制，24小时不停产的企业每周平均工作时间不得超过44小时，每周至少按排职工休息1天。
逢法定节假日要放假(pinyin：ji澳门博彩ǎ)休息，继续上班的职工工资一冲三发放。
临时按排加班的要有加澳门巴黎人班费，平时工作时间超[读：chāo]时的要有相应的超时补助费。
工作满一年以上{澳门永利读：shàng}的职工，单位要给予带薪年休假。
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