餐厅招聘服务员的信息怎么写？招聘:女服务员数名，因本餐厅扩大规模，需招聘以下服务员，要求如下1.五官端正，有较强的沟通能力，年龄在20～30之间2.五官端正，高中文化，性格开朗，有责任心3.有多年工作经验者优先4.会讲流利的普通话和粤语，身高一米六以上工资面议，工作时间八小时，包吃包住，表现好另有奖金
餐厅招聘服务员的信息怎么写？
招聘:女服务员数名，因本餐厅扩大规模，需招聘以下服务员，要求如下
1.五官端正（练：zhèng），有较强的沟通能力，年龄在20～30之间
2.五官{娱乐城pinyin：guān}端正，高中文化，性格开朗，有责任心
3.有多年工作经验者优先《读：xiān》
4.会讲流利的普通话和粤语，身高一米六以上
工资面议，开云体育工作时间八小时，包吃包住{zhù}，表现好另有奖金。
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怎么进行餐厅员工的招聘？
餐饮业招聘是最头疼的事情。建议要多管齐下：1、网络招聘（适用于一些相对较高的职位）2、人才市场招聘（适用于服务员、领班、主管这些职位）3、餐饮门口贴招聘信息（适用于洗碗工、清洁工等职位）4、校园招聘（如果可以联系了专业技术学校，那么厨房的职位就可以不用愁了）当然，招聘出的力再大，如果员工流失得利害也是入不敷出的，怎样留住人，才是人力资源部和企业老板该努力的方向。
餐饮业怎么才能很快招聘到人？
餐饮业招聘是最头疼的事情。建[jiàn]议要多管齐下：
1澳门金沙、网络招聘（适用于一些相对较高的职《繁体：職》位）
2、人才市直播吧{拼音：shì}场招聘（适用于服务员、领班、主管这些职位）
3、餐cān 饮门口贴招聘信息（适用于洗碗工、清洁工等职位）
4、校园招聘（如果可以联系了专业技术学校，那么厨房的（练：de）职位就可以不用愁了） 当然，招聘出的力再大，如果员工流失得利害也【pinyin：yě】是入不敷出的，怎样留住人，才是人力资源部和企业老板该努nǔ 力的方向。
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