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怎么看待职场当中的加班？A：加班是工作的需要。我们应该尽力而为。老板打着培训的名义让员工加班到12点，合理吗？这和拖延的老师是一样的。他不能在正常时间内完成他该做的事，这是能力的问题。牺牲别人的时间来实现自己的目标是一个道德问题

怎么看待职场当中的加班？

A：加班是工作的需要。我们应该尽力而为。

这和拖延的老师是一样的。他不能在正常时间内完成他该做的事，这是能力的问题。牺牲别人的时间来实现自己的目标是一个道德问题。其实，这还不如一个拖拉的老师好

至少是为了教学。这样的老板或是培训或开会迟到的老板，不会有任何实际效果，这样做的出发点可能是向大头表明，我代表领导班子工作非常努力，并假装我是******到最底层的，我非常有条不紊，学识渊博。事实上，这只能说明一个事实：他没有管理经验，也没有工作和商业背景。

如果加班费在这三天内按3小时结算，则必须加班。不管怎么说，加班费也不是亏本。

如果没有加班费，还需要每周增加三天。如果你的工资远开云体育远高于行业水平，没有更好的工作机会，你可以承受。即使******高薪的溢价（繁：價）部分被用来加班。

如果没有加班费，还要******加班三天，而且工资水平不高，那澳门威尼斯人为什么还要留在这里，找{拼音：zhǎo}工作呢！