建设银行校招的大量计算机专业学生的未来发展怎样？我金融从业人员，计算机硕士，说两句哈。金融科技这一部分业务很有前途，必将长期收到金融业重视，改变旧业务模式，增效减负。但是，银行大规模计算机招聘，可能有三个坑你要注意
建设银行校招的大量计算机专业学生的未来发展怎样？
我金融从业人员，计算机硕士，说两句哈。金融科技这一部分业务很有前途，必将长期收到金融业重视，改变旧业务【pinyin：wù】模《读：mó》式，增效减[jiǎn]负。
但是，银行大规模计算机招澳门威尼斯人聘，可能有三(读：sān)个坑你要注意。
第一，将大量招聘的IT人员集中{拼音：zhōng}到科技子公司，独立于总行分行体系【繁体：係】管理。这么做是为了降低人员成本，减少财务支出。你要小心科技子公司是否属于总行编制，员工福利是否和总分行同等待遇。
第二，以科技岗为名义招聘营销岗和柜员。特别是分行可能存在这种情况。所以你要多加打听，防止被忽悠到网点坐柜台。
第三{拼音：sān}，注意技术栈的自学和进步，银行科技的技术相对互联网是比较落后的，更重视稳定性，历史包袱重。将来跳槽(读：cáo)可能出路窄。这个[繁体：個]坑是长期的。
以上几点，敬幸运飞艇请三思sī 。
当年校招进国有银行的，有多少离职的啊？
就我那一届的情况来说，2年之内离职了一半，不过大多数是跳槽去了其他股份制银行和公务员单位，5年之后又离职了20%，这一批离职的大多数是看透了国有银行，离职后不会再从事银行业，所以总体来说，我那届一起进银行的人，只有大概30%还留在国有银行。从国有银行离职的原因主要有以下几种：
1. 感觉晋升无望。校招进国有银行的，肯定都要从柜员岗位做起。但是很多人（包括研究生学历的）做了两年还是柜员，感觉晋升无望，选择离开。2. 本身就骑驴找马。很多人的工作期望还是公务员单位，进银行只是过极速赛车/北京赛车渡缓冲，所(拼音：suǒ)以他们是一边工作一边还在进行国考省考，考上就辞职走人。
3. 不喜欢国有银行的官僚体制。国有澳门伦敦人（yǒu）银行，官僚气息浓厚，很多年轻人并不能接受，从价值观层面有着强烈的冲突，最终选择离开。
4. 被直接上[shàng]级逼走。在国有银行工作，经常被换领导，有时候来了一个特别不和的领导，真的会一气之{zhī}下不得不离职。
5. 工资太少，活(读：huó)不下去[qù]，必须另谋[繁体：謀]出路。讲真，从2014年开始，整个银行业的工资水平下降得厉害。特别是国有银行，持续跌到了2020年还没有大的起色
股份制银行基本从2018年开始，薪酬水平又开始往上走，但是很多国有银行的{pinyin：de}基层机构依旧很难。很多基层员工每澳门新葡京个月都是拿两三千的低保工资，那些要养家糊口的人，真的是活不下去的。
6. 工作强度、工作压力太大，身体承受不住。银行工作虽然很少被吐槽996，但是银行工作实（繁：實）际上也是5 2、白 黑的运转，特别是坐上了领导岗位、管理岗位的，如坐针毡，感觉随时顶着一颗雷，不知道底下哪个员工一个不小心就会把雷引爆，所以身心压力巨大。特别是女性{pinyin：xìng}，身体的反馈会更加明显。为了身心健康，离职找一份没那么大压力{拼音：lì}的工作，为了让自己可以活得久一点《繁体：點》。
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