郑州公积金{pinyin：jīn}缴费比例2019

你们的工作单位公积金高吗？国企单位是不是都比较低？同样是员工，有的人每月公积金五六千，有的人只有五六百呢。差距主要从这三个方面看：一是公积金多少与上一年度的平均工资水平有关。有的国企平均工资低，当地社会平均工资也低

你们的工作单位公积金高吗？国企单位是不是都比较低？

同样是员工，有的人每月公积金五六千，有的人只有五六百呢。

差距主要从这三个（繁：個）方面看：

一是公积金多少与开云体育上一{拼音：yī}年度的平均工资水平有关。

有的国企平均工资低，当地社会平均工资也低。比如，平均工资3000元，就算按顶格缴纳，自己12%，单位12%，共计720元。有的国企平均工资20000元，按照12%缴，一个月4800元。

二是公积金多少与缴(繁：繳)纳比例有关。

假设两澳门新葡京家国企，平均工资都是20000元。企业A按照12%顶格交，月度公积金就是4800元。企{pinyin：qǐ}业B按5%缴，每月2000元。公积金相差2400元。

三是公积金多少与当地澳门新葡京缴纳《繁体：納》基数有关系。

举例说【pinyin：shuō】明：

住房公积金缴《繁：繳》费基数，是在当地社会平均工【pinyin：gōng】资的60%-300%之间确（繁：確）定，月收入超过社会平均工资300%的，以300%计算。

皇冠体育假设，北京两家企业都按{pinyin：àn}照12%比例缴费。

小张所在的企业有魄力[lì]，按照社会平{píng}均工资300%封顶缴。假设上一年北京社会平均工10000元。小李的缴费基数是3000元，12% 12%=24%#2A30000元=7200元。

小王所在的企业没有魄[读：pò]力，按照社平工资的60%作为缴费基数，即jí 6000元。如果企业再不厚道按照（练：zhào）5%缴，那么就是6000#2A（5% 5%）=600元。

两个人工资一样多，小张的月度公积金是[shì]7200元，小王的月度【pinyin：dù】公积金是600元《读：yuán》，相差12倍。

国[繁体：國]企执行公积金制度普遍比较规范，澳门新葡京主要由三个因素拉开了差距，一是上一年度平均工资水平，二是缴费基数，三是缴费比例，造成了差距过大的结果。