2020山大青岛校区非事业编制招聘？时间：2020年05月25日 校区各相关单位：为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业
2020山大青岛校区非事业编制招聘？
时间：2020年05月25日校区各相关单[dān]位：
为畅通非事业编制人员成长晋升通道，加强岗位管理考核，优化队伍结构，激发非事(练：shì)业编制人员干事创业活力，根据《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》（山大人字〔2019〕115号）（以下简称《实施办法》）及《关于开展非事业编制岗位首聘工（读：gōng）作的通知》#28山大人字〔2020〕40号#29，现就做好青岛校区非事业编制岗位首聘工作，将有关事项通知如下：
一、岗{pinyin：gǎng}位设置及申报范围
非事业编制[繁：製]岗位首聘设置专业技术、文员、工勤三大类岗位，申报范围为学校(读：xiào)校聘计划内岗位。
二、聘任条[繁体：條]件
#28一#29基本（拼音：běn）条件
非事业编制各类各级岗位所需的能力要求、学历学位及工作年限等聘任基本条件按照《山东大学非事业编制管理支撑队伍建设实施办法》相关规定执行。针对少数专科学历人员，校内工作年限满5年（2015年4月30日前入校）且业绩突出的，可以申报专技、文员岗位，工作年限要求在《实施办法》规定标准基础上[pinyin：shàng]增加3年，申报岗位级别上限xiàn 为中级四级；专科学历人员校内工作年限不满5年的，可按照工勤岗位进行申报，在工勤岗位体系内晋升发展。
#28二开云体育#29业yè 绩条件
各相关单位应在学校聘任基本条件基础上，结合学科特点、岗位性质及工作实际细化完善本单位专技、工勤岗位聘任业绩条件，突出贡献和业绩导向，保障推荐工作更加科学规范；学校统一制定文员岗位聘任业绩条件。
三、工作【pinyin：zuò】程序
#28一#29成立工作{练：zuò}组织
1.成立山东大学（青岛《繁体：島》）2020年非事业编制岗位评审工（读：gōng）作组，负责青岛校区非事业编制岗位聘任工作zuò 。
2.各单位成立非事业编制岗位聘任推荐工作组（总（繁：總）人数不少于5人【pinyin：rén】），由单位主要负责人rén 担任组长。
#28二#29制定业绩[繁：績]条件
各相关单位应在学校聘任基本条件基础上，结合学科特点、岗位性质及工作实际细化(读：huà)完善本单位专《繁体：專》技、工勤岗位聘任业绩条件，并报青岛校区人事处备案。
#28三【练：sān】#29个人申报
申报（繁体：報）人根据现岗位类别和工作实[繁体：實]际进行岗位申报，对照专技、文员、工勤岗位聘任条件向所在单位提出申请，在学校人力资源管理系统中填写工作业绩、项目情况、论文著作情况、奖励及成果情况等信息，在线生成《推(读：tuī)荐评审非事业编制岗位人员情况一览表》，同时向单位提交相关佐证材料原件。
#28四#29单位[pinyin：wèi]资格审核推荐
各单位认真审查申报材料的真实性和有效性，严格按照各类岗位聘任条件对申报人员进行资格审核，作出是否符合申报条件的明确结论(拼音：lùn)；根据申报人员岗位贡献和业绩，在学校设岗数额内（读：nèi）对符合申报条件人员进行评审推荐，分类别、分系列、分级别进行推荐排序；择优选拔，宁缺毋滥，现有人员达不到聘任条件的暂不推荐。
各单位对推荐人员名单及申报材料在本单位进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议后在人力资源管理系统设置推荐顺序并提交学校复核。各单位须将非事业编制岗位聘任推荐工作组成员名单、《推荐评审非事业编制岗位人员{pinyin：yu娱乐城án}情况一览表》、单位资格审核通过人员汇总表、本单位专技及工勤岗位聘任业绩条件、公示报告、申报人佐证材料复印件于2020年6月3日前统一报送校区人事处。
#28五#29测算下达（繁：達）各类各级岗位数量
学校对人员申报材料进行复《繁体：覆》核，根据复核情况和岗位《拼音：wèi》结构比例要求，分岗位类别《繁：彆》从严从紧设置各个级别的岗位数量。
#28六#29评审工gōng 作组评审推荐
校区在各类各级岗位数量内（繁体：內）对各单位推荐人员进《繁体：進》行综合评审推荐，分类【繁体：類】分级择优确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。
#28七#29学校[拼音：xiào]聘任
校区将推荐结果报送学校非事业编制岗位评聘领导小组，评聘领导小组审议后按岗(繁澳门银河：崗)聘任。
四、申《拼音：shēn》报有关说明
#28一#29申报材料及工作zuò 年限(拼音：xiàn)计算的截止时间为2020年4月30日，主要工作成绩须为近五年取得，岗位聘任时间以学校公布聘任结果时间为准。
#28二#29《实施办法》中的“年限要求”按《练：àn》非事业编制人员在(读：zài)山东大学工作的周年年限累计计算，具体以合同（协议）为准。聘期内学历/学位发生变化的，新学历/学位的工作年限自新学历/学位获得之日起开始计算；新[读：xīn]学历/学位的工作年限、原学历/学位的工作年限两种计算方式任选其一。
#28三#29不同用工形式、经费fèi 来源的聘用时间合并计算；各单位可通过学校人力资源管理系统查询本[读：běn]单位非事业编制人员现经费来源、岗位类别和聘期时间。
#28四#29原学校经费岗位人员经考核达不到聘任rèn 条件、首聘未能进入岗位体系的，将转为备案（读：àn）制岗位（原自筹(繁：籌)经费岗位）聘用或依法解除劳动关系（不包括学校未设岗导致未纳入岗位体系的人员）。
#28五#29各单位须按照《实施办法》要求，结合岗位聘任工作和单位实际，同时制定非事业编制岗位目标[繁体：標]责任书和岗位考核标准，相关[繁：關]材料提交时间另行通知。
五、其他（练：tā）要求
#28一#29高gāo 度重视
岗(繁：崗)位首聘涉及非事业编制人员切身利益，各单位要高度重视，按照学校统一部署，精心组织非事业编制岗位首聘工作，严格审核相关材料，相关工作环节要公开、公平、公[读：gōng]正，确保聘任工作顺利进行。
#28二#29严肃纪律【pinyin：lǜ】
各单位须严格遵守回避制度申《读：shēn》报人员应保证申报材料的真【pinyin：zhēn】实性和有效性，对于弄虚作假、违反工作纪律的单位和个人，按照学校相关规定（练：dìng）从严处理。
#28三#29异议澳门威尼斯人期公示制度(拼音：dù)
为加强民主监督，严格{读：gé}执行异议期公示制度，对公示期内有异议的情况认真《zhēn》调查核实[繁：實]、及时处理。
联系人：王姣云[繁体：雲]、杨萌
联系电话{练：huà}：58630386、58630686
附件(读：jiàn)：1.单位报送评审材料要求
2.非事业编制岗位申报系统（繁体：統）使用说明
3.单位非事业编制岗《繁体：崗》位聘任推荐工作组成员名单
4.非事业编制岗位首聘工作日程安排(练：pái)
5.山东大学非澳门巴黎人事业编制管理支撑队伍(练：wǔ)建设实施办法
山东大学（青岛）人事处(繁体：處)
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