天健会计师事务所工资待遇怎么样？从15年6月份毕业来到天健事务所（深圳分所）直到今年，一直三年，把毕业后所有的时间留给事务所，长期出差加班这些都可以接受，直到最后留下来的唯一的动力就是一起做了很多项目
天健会计师事务所工资待遇怎么样？
从15年6月份毕业来到天健事务所（深圳分所）直到今年，一直三年，把毕业后所有的时间留给事务所，长期出差加班这些都可以接受，直到最后留下来的唯一的动力就是一起做了很多项目的同事，但是所长张希文由于马上要退休无止境的克扣员工，从18年8开始，奖金从2万变成4000，做了2年工资不涨，并不是因为能力不够，而是通过这张方式逼你离职，然后招收大量的实习生填补空缺，直到今年已经走了大批的审计员，一个项目经理带领几个实习生一起做项目当然时间一长大家都会慢慢选择离开。但是对于合伙人，所长张希文来说无所谓企业的发展，在最后两年能捞一笔算一笔的想法，实在让人感觉不耻、、亲耳听到说不要审计员，只要实习生，是啊 实习生1000一个月就可以打发从来不会在乎公司和员工，那么恶劣的习俗，和生存手段。由于大批量，一个员工做两的人工作，实习生也不过坐着重复而繁重的工作
怎么有机会学习和进步呢。只作为机器一样廉{pinyin：li皇冠体育án}价的被压榨，等压榨完成，你有怨言了，就直接走人寻找下一份实习生作为你的替代品。
现在会计事务所很多，竞争如何，一些小的事务所还能生存多久？
小型会计师事务所会一直存在下去，除非设立条件发生重大变革。从当前看，取消小型会计师事务所是不现实的。
大型会计师事务所没必要也不可能把业务覆盖到全国的每一个角落，这些覆盖不到地区都是小型会计师事务所生存的空间。
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