青【读：qīng】岛免费孕检证明

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青岛如何办理二胎准生证明？

青岛妇幼保健院产检免费吗？

青岛市妇幼 东市立产检费用报销《繁体：銷》详细

报销[繁：銷]时间：产前是在市妇幼建卡，所以生完才cái 能报，每周二的下午才能报；区妇幼的话，有的是建卡的同时就能报。中后期是在东市立报的，每周四的下午才能报

产检费用可以报销吗？

老婆(读：pó)刚生完二胎，办完了生育津贴待遇。我是把生育保险的各种政策，从怀孕开始开始到最后，彻彻底底的实地演习[繁体：習]了一遍。必{拼音：bì}须跟大家分享一下！

首先，怀孕女职工有一个孕期产【练：chǎn】检假。

怀孕第1—6个月，每月可享受1天假(读：jiǎ)期，用于妊娠确认以及健康培训等；

怀孕第6—7个月，每个月可享xiǎng 受1天假期；

怀孕澳门金沙第8个月{读：yuè}，每月可享受2天假期；

怀(繁：懷)孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

什么是预（繁：預）产假呢？

女员工生育享受不少于98天的产假，包括15天的预产假。产假并不是说你生孩子之后才开始享受的，可以在产前15天就做好准备，休预产假。当然你坚持到生产，也是没有问题的，但是有风险。国家充分考虑了职工请(繁：請)产假时间如何确定这一点，所以规定了15天（拼音：tiān）的预产假。产假的总和天数没有变

在规《繁：規》定的时间里，职工去进行产检，企业要照常发[fā]着工资。当然包含在预产期里的两天，企业是不用发工资的【pinyin：de】，由生育津贴发放。

第二，产假有多少天（拼音：tiān）呢？

国家《繁：傢》规定的【pinyin：de】正常产假是98天，但（练：dàn）是难产增加15天，多胞胎每增加一个婴儿加15天，剖宫产增加15天。

国家曾经倡导晚婚晚育，以前有一个晚育假。不过现在各省市均已取消了晚育假，如果都通过修订计划生育条例的方式，延长了各自的产假，比如山东省延长了(繁：瞭)60天。也就是说，山东省符合法律规定生（读：shēng）育孩子至少要休（拼音：xiū）158天。

超生、未婚生育的没有产{pinyin：chǎn}假。

额，虽然不好意思，流产也有产假，还发生育津贴。根据怀{pinyin：huái}孕月份不(读：bù)同，可以休15天-42天产(拼音：chǎn)假，标准还是各省市不同。

注意，男同志还有7天的生产陪护假。虽然生育津贴不发，但是单位必须计发[繁：發]工资（繁：資）的，这是属于法定的假日，跟春节、带薪年休假一个级别的。

想要300%的补偿？貌似真可开云体育以，不过你（nǐ）真是掉钱眼儿里去了！

第三(练：澳门博彩sān)，生产费用报销有哪几项？

一是产检费用报销。产检费用不是很高，最初产检青岛市可以凭社区开的证明免费的，但是动不动就有超出的自费项目，你检呢？检呢？还是检呢？我选择的是检。

政府规定免费的只有一【练：yī】些基础（繁体：礎）项目，超出的只能自费。为此，青岛市还有规定，孕前期检查可以报销两百元，孕后期检查可[拼音：kě]以报销500元，这个是不限项目，只看金额。比如，北京可报销1400元。

这个不是在社保中心报销，一般是在医院的社保报销窗口办理。我一开始也找不到地方，最后找到一个叫医保办的地方，它是跟大病门诊报销在一起的，据说相关工作zuò 人员是社保部门的。你打出医院的孕后期产前检查发票，去填个申【pinyin：shēn】请表，就可以直接给你现金（练：jīn），当然钱是自己曾经垫付过的。

孕前期检查是去一个街道卫生服务机构检查的(拼音：de)，直接就被抵扣掉了，还不错（读：cuò），省心、省力。

前前后后整个孕前检查花了差不多4000元，当然包含一些检《繁体：檢》查出来的（读：de）各种《繁体：種》病，需要进一步重复检查的费用。

二是住院费用报销。这部分费[拼音：fèi]用其实包含两部分。

一部分是产前异常的住《zhù》院费。老婆产前大检查的时候，查出胎儿窘迫（生孩子前10天），住了3天医院。办理了出院手续后才发现有此项待遇。跟生孩子住院报销一样，是没有起付线，只有限额[繁：額]的。住3天3甲级医院，3人间，自己花了20元的，没打错，就是二十元

我{wǒ}看[kàn]住院报销（繁：銷）清单上显示是限额1600元，实际花了640元，20元的费用是100%自负。

第二部分是生产手术费用。老婆报销限额是5800元，剖宫产全花光了。还剩3000多元自理，其中，貌似孩子还有部分费用780多元，单间费用1000多元全部自理。虽(拼音：suī)然说是医保卡实时结算，但是自己还是交了1万押金。医院怕医yī 保卡单位不交费就不能报了吧

哦，出了院，办完出院手续之后，一般要过几天才[繁：纔]能办理{练：lǐ}结账报销手续。反正你押金交上了，不缺钱就明年去结账也行，但是我不敢保证明年会发生什么。我缺钱。

第四，就是开云体育生育津jīn 贴了。

生{shēng}育津贴是生产待遇得大头，职{繁：職}工休产假期间，社保基金按照单位平均缴费基数，发放生育津贴。

发放时限是法定的产假期内。而且{拼音：qiě}，是当你单位每月缴纳保险完毕之后才进行发放。当然，如果是补领{pinyin：lǐng}几年前的待遇不需要这么麻烦。

社保系统均跟gēn 医院报销结算系统联网了，你什么时候生孩子，一清二楚。

另外，生育津贴是按照每月30天的天数算的，用单位缴费基jī 数除以30天《tiān》，就是每天的生育津贴待遇。

另外，如果生(读：shēng)育津贴低于应发工资怎么办？差额部分由单位发放。

根据《女职工特别保护规定》，亚博体育用人单位要保证职工哺乳【读：rǔ】、生育期间的待遇不降低。

根gēn 据《

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