深圳百度和软通动力【lì】有合作吗

软通动力怎么样，有和这个企业合作过的吗？软通动力目前是国内营收和人数排行第二的软件外包服务企业，约4万余人，但与印度动辄二三十万人的企业相比，还有较大发展空间。软通的很多工程师是为华为、腾讯、阿里、京东等知名企业服务的

软通动力怎么样，有和这个企业合作过的吗？

软通动力目前是国内营收和人数排行第二的软件外包服务企业，约4万余人，但与印度动辄二三十万人的企业相比，还有较大发展空间。软通的很多工程师是为华为、腾讯、阿里、京东等知名企业服务的。

去任何企业工作，只要用澳门博彩新，都能学到东西。至于学[拼音：xué]到什么，关键看是去什么岗位？

个人理【读：l澳门新葡京ǐ】解软件工程师工作还是比较辛苦的，是白领中的蓝领，软通动力象是软件领域的富士康。

我作为一个二十多年的老研发，个人是不建议应届毕业生去外包公司的，并不是说外包公司不好，而是因为外包公司在用人上偏向于即插即用，而毕业生需要培养，这就是矛盾之处。

从大环境大背景上看，以后的IT服务业会有广阔的发展空间，这是因为各大厂以及各国企事业单位等，因为wèi 各种(繁：種)原因，一些技术或产品(练：pǐn)或服务，外包给其他公司，所以现在以及未来，外包依然比较看好。

我们返回来说软通(拼音：tōng)动力，这算是一家比较有实力的IT服务公司，规模也比较大，服务的甲方客户也比较多，当然，其中不乏知名（míng）企业，比如各个大银行，比如华为，当然还有国外的一些知名企业。

不同的事业群，不同的部门，甚至不同的项目组，技术不同，发展方向不同，对人的要求不同，利润空开云体育间不同【tóng】，当然福利待遇也不同。

但外包公司就{读：jiù}是外包公(练：gōng)司，尤其是在技术岗位上，更是一个萝卜一个坑，因为绝大多数甲方都是按人头付费的。对公司而言，这就是成本，如果公司想要在某个项目中插入应届毕业生之类的新员工，首先要过了甲方客户这一关，否则该员工的一切成本均由公司自己承担。

想想就知道，甲方会付[fù]出幸运飞艇成本给乙方培养新人吗？肯定不会。

另外，外包公司，在用人上，容易受到甲方fāng 的制约，甲方会根（gēn）据项目进度，会根据用人成本，随时调整项目团队，而外包公司只能服从。也就是说，甲方认为这个员工不需要了，这个员工就的从项目出来。

出来后怎么办？亚博体育外包公司会把这个员工继续向其他项目组推，向其他甲方推，如果这员工得到其他甲方客户认可，那没问题。如果长时间不能进入新项目组，那很抱歉（读：qiàn），公司肯定不会再养这个员工。

好了，说了这么多，我想相关的一些细节你大概已经清楚了，去或不去，自己根据自己的情况确定吧。