有人说苏州工厂出现了用工荒，是真的吗？年年用工荒老生常谈，我们公司还要裁员呢，还嫌人多！我都不知道什么叫用工荒，你给人家2000块钱一个月，谁他妈干，用工荒就是个伪命题，工作强度高，工资低才是真的苏州很多工厂招工为什么都是通过中介呀？你说的通过中介招工，就是所谓的派遣工吧！我认为派遣工是三赢：1.对打工者来说，很多人不愿意交社保，也不愿意做长期工，就想着做临时工，拿高工价
有人说苏州工厂出现了用工荒，是真的吗？
年年用工荒老生常谈，我们公司还要裁员呢，还嫌人多！我都不知道什么叫用工荒，你给人家2000块钱一个月，谁他妈干，用工荒就是个伪命题，工作强度高，工资低才是真的苏州很多工厂招工为什么都是通过中介呀？
你说的通过中介招工，就是所谓的派遣工吧！
我认为派遣工是三赢：
1.对打工者来说，很多人不愿意交社保，也不愿意做长期工，就想着做临时《繁体：時》工，拿高工价。而派遣工就不用缴纳[繁体：納]社保公积金，所以每天的单价相对可观，有一天一结的，还有月结的，很灵活方便！
2，对用人单位来说，劳务派遣工不和用人单位签劳动合同，而是和劳务中介签订劳动合同，所以用人单位不用给这些员工缴纳五险一金，节约了费用{pinyin：yòng}。派遣工不属《繁体：屬》用人单位的直属人力，劳务合同是和劳务输出方签的，如果出了什么问题，派遣工只能直接找劳务公司(读：sī)，用人单位不用负责的，所以用人单位就可以撇清关系，能很好规避风险。同样，工用人单位内部{拼音：bù}的员工福利也不用考虑他们的！
3对劳务公司而言，他们只负责把人招来，送到用人单位，做好交接，派遣工平时管理是用人单位负责的，中介只需按时发工资就可以了！每娱乐城月发工资，用人单位会把钱打给中介，中介按照和派遣工谈好的工价，把钱发到员工手里{pinyin：lǐ}，剩下的钱就是中介自己的了！
而且作为中澳门巴黎人介机构，他的人(练：rén)脉广，招工方便，利润非常不错！
我在苏州快半年了，我所在的公澳门威尼斯人司，基本上作业员和保安都是外派的，公司里面有几家中介的常驻工作人员，负责往公司送人，安排人员分(拼音：fēn)发。
新来的员工，都是小时工，单价比较高，做满900个小时以候，如果guǒ 还愿意留下来继续做，那就变成外派工，单价会降低一些，但是会给买社保。开云体育如果期间表现良好，有机会转成正式员工的，按底薪算工资，跟我们公司签劳动合同，给缴纳五险一金。
以上是（s澳门银河hì）我的回答，谢谢！
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