武汉中软国际华[繁体：華]为外包

华为为什么喜欢用中软国际这些人力派遣公司？第一，人力资源成本低，包括招聘成本、薪资福利成本、人员流动人才优化成本等；第二，人力资源调整更灵活，外包人员基本上是跟着项目走的，当一个项目结束或者需要精简人

华为为什么喜欢用中软国际这些人力派遣公司？

第二，人力资源调整更灵活，外包人员基本上是跟着项目走的，当一个项(繁：項)目结束或者需要精简人员时，外包员工更容易解除劳动关系，当需要yào 增加人员时也更容(练：róng)易快速招聘；

第三，人力资源政策，华为员工不能放在户籍和大学所在地，而外包{读：bāo}招聘则没这些限制，有些有能力的人更愿意照顾家庭生【读：shēng】活时相对华为可以选择外包入职；

第四，企业生态原因，外包公司也需要生存，也在给华为【澳门银河wèi】提供一些人力资源之外的业务，人力资源外包一举多得，企业双方都happy。

本人二本毕业，入职华为，被安排非洲常驻，据说年收入不低于50万，是否可以去？

按照楼主说法，二本毕业是不可能直接进华为的#28华为正式入职，不是外包或者OD），以我旁开云体育边同事经历，我觉[jué]得有三种情况是可以的

1 本科二本，研究生211或者邮电特色院校，华为招聘只看最终极速赛车/北京赛车学历，不想某些国企还看（练：kàn）第一学历。

2 本科毕业直接入职极速赛车/北京赛车一般通信公司，华为社招正好缺此方面的人才，也是可以的，我就有同事[拼音：shì]是这样的。

3 一般我们所说的华为外包（读：bāo）或者顾问（比如你入职了中软国澳门金沙际啊，中软把你派到华为去工作，和华为的区别是没有股票，年终奖较少）

然后解答你另外一个疑问，在非洲的待遇。看国(繁体：國)家。如果你入职华为，来到非洲，你的工资由三(练：sān)部分由组成，艰苦补助 离家补助 基本工资。艰苦补助非洲一般是70-100USD一天，离家补助按级别，新员工一般是1w 每个月，吃饭直接公司出，一天35 USD或者直接吃饭没有，基本工资新员工一般1w

常驻的话一年50w是没问题的，如果你再有点项目奖或者年终奖啥的。

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