青岛退休军医宋大夫(繁体：伕)

青岛宋大夫诊所怎么样？青岛宋大夫诊所位于青岛市市南区徐州路3号，是一个以外科诊疗的个体诊所。成立于2011年，至今十余年，应该是不错。青岛崂山毕家村宋大夫？采摘地址:崂山区北宅街道毕家社区南山自驾车线

青岛宋大夫诊所怎么样？

成立于《繁：於》2011年，至今十余年，应该是不错。

青岛崂山毕家村宋大夫？

自驾车线路:青岛市区-滨海公(读：gōng)路-海洋大学向前6.3公里--北宅路标处（繁体：處）左转--向前4公里到毕家村右转-毕家村南山--崂山蓝[繁体：藍]莓生态园

公交车线《繁体：線》路:

市区可乘坐:112路{练：lù}#28沧海路-卧龙村#29、311路#28火车站-卧龙村#29、

619路#28汽车东（读：dōng）站-北九水#29、365路#28利津路-卧龙村#29

可乘坐其一到“毕家村站”下车，向东前行约100m到丁字路口右转，沿路有蓝莓生态园指示牌，步行15-30分钟至山顶蓝莓会所。

在部队很多医生属于技术级，而且职称很高，但一般都会选择退休而不敢转业？

军队医生分为医院（师级才有医院之说）和基层卫生队（所），一般都在团以下就要返回地方（转业安置，一般不敢自主创业），但也有极少数卫生队（所）的所长、副所长评职很高，但上了师职都会选择退休，不敢转业。“技术”干部“不敢转业”关键问题是：“没有技术”了！

这个好理解，军队医院待遇高、业务少；当然要是大点（繁体：點）儿的军队{pinyin：duì}医院，自然会有机会评高职称，也就不会转业了，都最终会选择退休-返聘的道路。毕竟，无论是地方还是部队，老医生就是财富，就是相关科室的老骨干。

军队医院的技术干部走技术级选择转业的有两种(繁：種)情况：

一方面，军旅生涯中，可能有某些因素，促使自己坚决要回地方。如家庭问题、人事矛盾，当然还有对自己专业业务特别自信，及时转开云体育业自主创业(拼音：yè)，都会有地方“请过去”工作；

另一方面，在军队医院的技术干部，有些直接是行政职务。如有些军医，宁愿在基层卫生队（所）工作，都不想提澳门威尼斯人升去一个军队医院当领导（如师级医院的科长之类的）。是因为，当了军队医院领导，按照行政级别对待，过不了几年，就要面临转业。但往往很(练：hěn)多军医，都没想着转业的。

这里说的军(繁：軍)队医院主要指的是师级以上的编制内的医院，师以下【pinyin：xià】只有卫生队和卫生（练：shēng）所。

2.澳门永利不敢选择转业甚（shén）至自主原因

其实这里面的原因很多，但英武认为最主要的有[yǒu]以下几[繁体：幾]点（主要(读：yào)是以基层卫生队、卫生所为对象）：

一是技术级别的军医（不论是军队医院、卫《繁体：衛》生队、卫生说）职称上都dōu 能够（读：gòu）达到对应的团职干部想奋斗到退休的临界点——师职级。“再努把力”或者“再熬几年”就可以到达师职干部。这是很多人的想法，就会出现以下现象：到了对应的副团想正团，到了正团想副团。如果这个时候，有人说你可以转业回地方干的，绝对是不受欢迎的话语。

二是年龄大、业务荒废后，只能弩着劲熬师职然后退休。这样说，英武是经历过的{练：de}，有很多基层的军医，因为面临的都是小感小xiǎo 冒的小病，就连阑尾炎手术都没有做过，时间长了，自然业务水平下降，最后连打个吊瓶都是问题了。怎么办？每次评职称之前（以前是三年一调，这一点以后会改的。不然，辛辛苦苦带兵打仗的干部，一个职务上干了很久都因为没有位置得不到提升。当然，相信这次军改会有很大的改变），写相关论文，作为评职称的主要指标，还有就是军事共同科目的考核，医疗服务专业知识的考核

其实，在英武看来，最应该考核的业务专业操作没méi 有考核（这次军改应[繁：應]该会有改变）。

三是精神状态已《yǐ》经不适合转业尤其是自主。英武当初在部队的时候，天天带兵训练，对于军医的看法不是很好。主要是因为一次卫生队发放的药物，竟然出现了1976年生[练：shēng]产的，严重过期。当时英武就带着队伍围了卫生队......当然，因此英武也受到严厉批评。结果还不错，起码我连队的兵再去看病，拿的药都是最近的

后来，随着在部队时间长了，英武当时就认为：让经历{pinyin：lì}过四年或者五年专业培养的医学生到基层当军医，就是最大浪费人才！业务水平没有患者需要动刀的，动刀的直接送师以上医院了，出了输液就没事儿可干。时间长了（大家按照三年一调自己计算），这些地方高中优秀高考者，也(读：yě)没有了“向上”的精神状体，加上结婚生子，基本上就以“求稳”为主基调，这个时候，你让他转业或者自主？会地方干什么？所以，只能熬着“够达标”——达到退休 的级别了。其实，很多时候挺悲哀的。

但是对于师以上的医院，这方面就没有后顾之忧：该转业就转业，转不了就退休，反正最后基本(练：běn)上都会被bèi 军队医院“返聘”回去，收入与待遇（读：yù）自然很好了。

3.关于（读：yú）人才队伍培养的一点反思

在部队的时候，我跟当时部队长聊过一个话题：对于毕业快满三sān 年的军医，只要自己想考研，就坚决支持。因为：我们这儿庙小，他们也没有活动的舞台，没有施展才华[繁体：華]的机会。前几年，在基层部队，是严格控制干部考学考研的。

一是要强化卫生队（所）自主开展工作的意识。对于什么病应该在哪一级卫生部门看，本来是有规定的。但是时间长了，基本上“动刀子”肯定基础就直接“开送检报告”到上级医院去了，师医院不行[xíng]就直接送到更高级的医院了......这样的结果就是《读：shì》：卫生队、卫生所的军医医学实践水平到最后没有了，只剩下理论水平了！可以想象，他们这些当年高考中的“佼佼者”，到最后真的不能跟高中时代的同学相比，无论是财富还是能力。

二是基层军医实践锻炼机会应该增加。前几年，军医毕业后，会在高级别[bié]的医院进行临床实践，然后就“没有然后了”。自然{rán}，不要说军医成为“全科医生了”，连专科都很难达到。

三是基层军医能够改成聘用地方人员？这样说，有点狭隘，毕竟地方医学生，更需要在医院进行临床实践与锻炼。英武这样说的意思是：可以省《读：shěng》去干部的编制，介绍不必要的岗位。要【pinyin：yào】是在地方开公司，多一个人就是多（练：duō）一项开支，不合算的。

4.高级别（繁：彆）的军队医院基本上都是退休

（这里以军以上医院为例）在大一点医院，比如大家听说过澳门永利的{读：de}301医院工作，军医都是各个科室的骨干，自然是不用想转业，你想转也不让！

其实，很多时候我们到军队高级医院就[读：jiù]诊，接jiē 待你的主治医师很多都是医院聘用地方人员的，他们是不穿军装的，不是军官。

当然，也有选世界杯择直接转业yè 的。

有{pinyin：yǒu}一个跟英武同一个单位的卫生所所长，直接选择转业后，现在返聘到地方医院，搞的很好。人家在当卫生所所长的时候，天天看书专研，还用自己的身体做实验[繁体：驗]，锻炼自己的技能，所在单位的战士看病，基本上不去卫生队，都是他治疗。这样的实践机会多了，自然业务水平没有下降。但，在基层、这样能够坚持下来的少shǎo 之又少！什么专业？英武不是很清楚，只知道人家现在搞手部的神经治疗及微创手术很牛逼！

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