苏州应届《繁体：屆》生招聘会地点

今年应届生至今一半人就业，你的第一份工作是怎么找到的？我专科工程造价，大三下学期通过中介参加了二建，感觉应该考过了……然后在简历上写，有二建证书…然后自己参加了一场招聘会…进了一个工业安装设备的公司做

今年应届生至今一半人就业，你的第一份工作是怎么找到的？

苏州什么时候举办应届大学生招聘会？

毕业生，用什么渠道找工作比较好？

毕业后从事了好几年的求职类工作，大大小小接触了不下二十个平台，就用yòng 自己亲身经历来回答这[繁：這]个问题吧。

一、第三方较权威的求职网站/app

高校就业信息网和企业的官方招聘网站，就是小广告像牛皮癣一样多，排版风格比起boss、拉勾也略微有些不上档次，不过安全性还是有的哈[练：hā]。首页是各大dà 公司的校招信息，可按城市，职位等查找，点进{练：jìn}去可直达企业的校招首页。

优点：信息全，BBS（论坛）里面会有yǒu 很多行【pinyin：xíng】业、公司的（练：de）求职经验分享、笔试真题等资料，都是免费领取的，很多平台分享的资料其实就来自于此，所以大家也可以多关注一下里面的资料包。

缺点[繁：點]：信息太多，难以快速找到自己想要的内容

2、拉[lā]勾网

专攻于互联网求职领域，会实时记录你的简历投递情况，投递成功、被查看、被标记为合适/不合适，被邀请面试、被拒绝、面试邀约时间地点这[繁：這]些【练：xiē】信息。

比较有特点的一点是有里面可以写《繁体：寫》面试评价，如果别人写了，也可以给(繁：給)到我们作为参考，特别实用。不过大部分岗位还是针对社招。

优点：垂直于互联网领域，求职（繁：職）更精准。

缺点：实效性低，回复速度较慢，之前有HR说是平台本身同步信（练：xìn）息就慢。

3、boss直《练：zhí》聘

这个平台是我身边求职的人用的最多的，毕竟广告一直也打的多{读：duō}。但是它太不适合应届生参加校招，因为它主攻《练：gōng》还是社招全职。大学生找实习倒是有部分信息，可作为辅（繁体：輔）助工具。

优点：高效，可直接和公司负责人或huò 者HR简单沟通、反馈{练：kuì}及时，可一键发送简{繁：簡}历，面试会有记录和签到打卡。

缺点：适合应届生的de 信息比较少，部分企业质量不行，需要甄别一些。

4、前程无（读：wú）忧

前程无忧也是众多招聘网站里流{读：liú}量《liàng》比较大的，主页是按照城市《shì》 行业分布，并且各个城市、行业有独立的一个网页，整体用户体验会比智联好一些， 不过资源质量一般。

缺点：社招和校招都有，比较杂，不够垂直[拼音：zhí]。

5、智联招聘

信息量大、比较杂乱，小广告也多，有时候会出现更新《xīn》不及时的情况。如果你没有特别明确的目标，那作为辅助工具[练：jù]可以用用。

6、海《拼音：hǎi》投网

知名度不那么高，但是还是很[拼音：hěn]实用的，页面简洁，分类清晰，查找信息更高效。同时专门设置500强招聘专栏，有志于去大企业工作的小伙伴【读：bàn】可以重点关注下。

7、大（拼音：dà）街网

求职信息质量中等偏上，偶尔有小广告，但(拼音：dàn)很少会有中介jiè 和垃圾公司出现。也可以和招聘方直接对话。

8、牛客网[繁：網]

同样垂(练：chuí)直于互联网互联网《繁体：網》领域的招聘网站，最大的特点是有大量免费的名企笔试（读：shì）、面试题库。

58同城、赶集网这些就不给娱乐城大家推荐了，基本都是最底层的岗位，如保洁、保姆、司机、服务员一类的，不适合应届生{pinyin：shēng}求职。

二、各大公司求职官网/官方微信公众号

优点：放出来的实《繁：實》习岗位通常含金量很高，并且可能会有宣讲会、企业《繁体：業》专属求职（繁：職）福利。

缺点：一个公司一个公众号，要关注非常多的(拼音：de)号，没有办法及时获取（读：qǔ）最新信息，易错过。

三、各大求职机构的公众号（繁：號）：

这一类公众号有：求职研究社、刺猬实习校招、职徒、白熊求职、互联镖局、互联派、校招日历等等，这些平台会发布一【练：yī】些名企的实习和校招信息以及求职的干货，可以多[pinyin：duō]关[拼音：guān]注下。

优点：第一时间获取各大公司的招聘信息，有很多福利可以领取，并且大部分都有求职辅导服《fú》务，针[繁：針]对的群体也很明确。

缺点：号太澳门金沙多，不bù 宜管理，强烈建议腾讯搞个公众号分类。

四、地方求职公众号/高校xiào 招聘专场

优势：范围缩小《xiǎo》了，推荐的的信息更精准，更易符合《繁体：閤》同学们对求职地域的期盼。

缺点：推荐的招聘信息含金量很低，很难筛选出适合自己的高含金量(练：liàng)信息。

五、加入应届校招(读：zhāo)求职的社群

现（繁体：現）在非常多的平台都有提供各种各样的校招求职群，比如我上{pinyin：shàng}面提到的那些公众号都有，可以直接申请加入，里面的招聘信息都是最新最全的，有问题也可以直接和群内同求职的人交流。

缺点：求职类公众号太多，导致社群太多，需要花费时间精心挑选（繁：選）高质量的社群[繁：羣]。

六、师《繁体：師》兄师姐求推荐

师兄师[繁：師]姐作为过来人，有过求职经历了，找他们分享也是一《拼音：yī》种不错的方法，他们可以分享自己求职的简历、笔试题、面经这些。

优点（繁：點）：非常靠谱

缺点：信息散，不集（拼音：jí）中

七{练：qī}：职徒简历

当然要给大家安利一【读：yī】波自家的啊：职徒简历优质热招zhāo 职位。（官网内可直达）

优点：靠谱靠谱，顺便还可以yǐ 一起把简历做了《繁体：瞭》，还可以直接在（读：zài）里面一键投递。

几个注意事项

申《shēn》请渠道都掌握了，接下来是简历需要注意的事{读：shì}项，一般企业官网/第三方求职平台都需要填写一份简历，这个简历就是直接展现在平台上的，比如boss和拉勾的简历，除了这份简历，还需要根据行业和岗位的不同准备一份PDF格式版的简历，用于邮箱投递。

2、罗列投(pinyin：tóu)递清单

虽然一再建议不要海投，但我明白，还是会有很多同学采取“海投策略{pinyin：lüè}“，但是海投很容易忘记自己投递了哪些{练：xiē}岗位，投递都到dào 什么进度了，这些是非常容易忽略的，一旦HR打电话过来，你却连是否投递了这家都不清楚，那就很尴尬了（不要问我怎么知道的，说多了都是泪）

所以在这里建议大家：不是投递完简历就万（繁：萬）事大吉{练：jí}啦，多走一里路，给自己罗列张投递清单，梳理自己投递了什么企业什么岗位，截止时(繁：時)间到什么时候。

以及针对那些简历被刷的企业可(pinyin：kě)以尝试去问问HR原因，以方便自己及时[shí]调整自己的简历和投递方向(繁体：嚮)，做好复盘。

同时也要做好行业、企业的了开云体育解，万一接到面试，你总不能空着脑[繁体：腦]袋去当傻白甜。

3、加强防直播吧患{拼音：huàn}意识

当今(读：jīn)各大招聘网站鱼龙混杂，澳门巴黎人招聘信息良莠不齐。

所以求职过程中，大家一定要《读：yào》谨防上当受骗，不管任何平【pinyin：píng】台，总有刁民潜伏深处想害人，看到岗位信息记得多个心眼，加强防患，千万不（练：bù）要被骗了。

有兴趣的小伙伴可以去了解一下某招聘网站的(练：de)“李文星事件”。

最后做个一句话huà 自我介绍：

我[拼音：wǒ]是职徒简历（52cv.com），一个简历制作工具中的《练：de》战斗(繁体：鬥)机，找我，简历通过率90%！

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