上海电[拼音：diàn]大人力资源管理网上作业

电大人力资源管理员工保障管理，主要内容包括哪些内容？人力资源战略规划应当实现如下目标： 1. 根据企业集团战略目标，确定人力资源战略. 2. 深入分析企业人力资源面临的内外部环境，发现问题和潜在风险，提出应对措施. 3. 合理预测企业中长期人力资源需求和供给

电大人力资源管理员工保障管理，主要内容包括哪些内容？

人力资源战略规划应当实现如下目标：

开云体育1. 根[gēn]据企业集团战略目标，确定人力资源战略.

2. 深入分析企业人力资源面临的内外澳门新葡京部环境，发现问题和潜在风《繁体：風》险，提出应对措施.

3. 合理预测企业中长期人力资源需求和供给，规划和控制澳门新葡京(繁体：製)各业务板块人力资源发展规模.

4. 规划核心人才职业生涯发澳门威尼斯人展，打造企[拼音：qǐ]业核心人才竞争优势.

澳门新葡京5. 规划核心 / 重点专业 / 技术领域员工队伍发展【读：zhǎn】，提高员工综合素质.

6. 提出人力资源管理政策和制度的改进建议，提升整体管理水平.