事业编制退休后返聘回原单位继续担任原职务和工会主席，违规吗？这是个伪命题，问题不成立。事业单位的行政职务和工会主席都属于行政职务，都是上一级组织部门任命的，工会主席是经过全体工会会员选举产生，并报上一级工会批准产生的
事业编制退休后返聘回原单位继续担任原职务和工会主席，违规吗？
这是个伪命题，问题不成立。事业单位的行政职务和工会主席都属于行政职务，都是上一级组织部门任命的，工会主席是经过全体工会会员选举产生，幸运飞艇并报上一级工会批准产生的。男性满58岁，女性满53岁，达到法定退休年龄的前[qián]两年，不够一个聘期（四年）都不在聘任担任行政职务。
退休以后你就不在交工会费，所以就不是工会会员了，工会的福利和你也无关了，返聘担任工会主席更是无从谈起吧。所以根本不可能，不可能。
事业单[拼音：dān]位基本澳门威尼斯人上不会返聘退休人员担任原行政职务和工会主席。
有退休以后返聘的行政人员，一般都是做顾问，基本就是闲职，挂个名而已。给你一个办公室，没事的时极速赛车/北京赛车候可以去办公楼转转，去办公室坐坐，关心【读：xīn】一下集体实务，也可以参加一下集体活动，但很少有人去打扰你了。
事业单位工作人员提前退休的规定？是全国统一的还是各省自定？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，事业单位工作人员提前退休，是各省自己的规定还是全国统一的规定？所谓的事业单位工（gōng）作人员其实并没有(拼音：yǒu)提前退休的规定，那么提前退休，只是针对于公务员，可以(练：yǐ)享受到在自己工作岗位上达到30周年以上的这样的一个工龄，那么可以去申请提tí 前退休但是这样的一个条件，他不涵盖事业单位人员，只是单一的针对于公务员所执行的规定。
那么也就意味着我们事业编制人员没有所谓的提前退休，当然如果说你具备这个提前退休的条件，比如说你属于特殊工种，并且在自己特殊工种岗位上工作了8~10年这样的工作年限或者说，因病完全（quán）丧失劳动能力是符合提前退休的规定dìng 的，但是这种情况他并不是单一的针对于事业编制人员，实际上所有的参加社保的人员，都可以享受到提前退休的规定。
那么也就意味着我们的事业编制人员。没有特殊提前退休的规亚博体育（读：guī）定，同时他也不具备公务员提前退休的规定，也就是说他必须要按照正常的法定退休年龄，才能够办理退休享受养老金的待遇，这一点跟我们的企业单位在职员工是完全一致的，几乎一致的几乎是没有任何区别的。
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