当你在公司工作时，公司要使用你的附带身份证的上身照片，不给就辞退你，你会怎么做？关键是要问清楚使用用途，通常入职公司会为你办理社保，人事资料等，都会用到身份证，貌似也是情理之中，但是不说明用途，不给就辞退的强权霸王条款，值得让人思考！但是也很好应对，措施有两条：第一，如果你特别在乎这份工作，先不拒绝，以忘带了为由，尝试与领导沟通，了解要身份证的用途
当你在公司工作时，公司要使用你的附带身份证的上身照片，不给就辞退你，你会怎么做？
关键是要问清楚使用用途，通常入职公司会为你办理社保，人事资料等，都会用到身份证，貌似也是情理之中，但是不说明用途，不给就辞退的强权霸王条款，值得让人思考！
但是也很好应（繁：應）对，措施有两条：
第一，如果你特别在乎这份工作，先不拒绝，以忘带了为由，尝试与领导沟通，了解要身份证的用途。领导一般都会告之你澳门威尼斯人用途《tú》的，只要合法合理就可以提供。然后在身份证复印件上写明，是做何用，如：办理社保专用，其它无效。
第二，当场询问要身份证是作何用途，这是正当理由，可以义正言辞！如果公司继续霸王条款，拒不说明要身份证用途，因此要辞《繁体：辭》退你的[读：de]话！接受公司决定，去劳动（繁：動）仲裁申诉，要求公司赔偿！劳动合同法会为你主持公道。
工作面试的时候要求提供身份证复印件，大家是否遇到过？怎么解决？
如果从问题描述来看，工作面试时提供身份证复印件肯定是不合理的，甚至不合法。因为面试与正式录用入职不同，面试时公司可以对员工的各项证件进行查验真伪，但肯定不能收取相关的复印件，因为复印件涉及到员工的利益太多了。相信大家在新闻上也看到很多类似的情况，什么注册公司啦、什么借贷啦，造成员工苦不堪言。
而入职[繁：職]时，公司是可以收取员工相关的复印件存入人事档案，但公司也没有权力利用员工的（pinyin：de）身份证复印件从事其他事情。
如果在面试时遇到公司要求提供身{读：shēn幸运飞艇}份证复印件，我们应该这样解决！
一、面试时看这家公司怎么样，如果你看不上{拼音：shàng}这家公司，而且这家公司也不会录取你的（练：de）情况《繁体：況》下，那肯定就不要提供身份证复印件了。
二、即便如果真的可以提供身份证复亚博体育印件，一定要记得《dé》在身份证复印件上写明“本复印件仅供XX用途使用”。这样即便有些非法公司想利用身份证复印件干其他事也不行了。
三、总之记住自己的身{拼音：shēn}份证复开云体育印件非常重要，千万不要随便把身份证复印件给别人，即便要给，也要在复印件上写明仅限什么用途才可以。
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