如何应聘保安？哪里招聘保安？对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。由于招不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限制55岁之内

如何应聘保安？哪里招聘保安？

对于你这个问题我谈谈我的看法，目前保安公司太多，很多保安公司出现严重缺人的现象。

由于招(练：zhāo)不到人的情况下，一些保安公司把招聘条件也有所放宽，比如在年龄上，以前限制在35周岁内，而现在限（拼音：xiàn）制55岁之内。

现在一般保安公gōng 司，在用人单（繁：單）位白班都用年轻人，而夜班都是四五[读：wǔ]十岁的年龄。

还有就是工资方面也有所不同，18周岁至35周(繁：週)岁《繁：歲》工资（读：zī）相对来讲比较高。就拿福建来讲，白班一般在3500~5500之间。

而夜[练：yè]班工资相对来讲比较低，工资一般在1800~3500之间{练：jiān}。因为夜班的保安年nián 龄偏大，所以工资也会受到一定的限制。

再说保安的福利各有不同，正规的保安公司，后台如果是{练：shì}公安部门的话，他们一般都有[练：yǒu]医社保，还有国家规定的一些劳保用品。

像私{繁：俬}人创办的保安公司，没有任何的福利可言，更别提什么劳保用品了，这(繁：這)就（练：jiù）是正规保安公司与私人保安公司的不同。

现在福利待遇最好的是物业保安{拼音：ān}，他们基本上都有五险一{pinyin：yī}金，还有一些劳保用品，包括年终奖，每个月还有休息4天。

物业保安的工资也非常高，一般在3500~5500之间（读：jiān），但是招聘条件也非常苛刻，一般年(练：nián)龄限制在35周岁《繁体：歲》内。

假如想找保安，建议你去物业。尽量不要去保安公gōng 司做保安，因为保安公司没有任何的福利和[读：hé]好的待遇。

如果是shì 招保安，假如你是保安公司，你可以通过互联网平台。像现在比[读：bǐ]较流行的赶集网，58同城，都可以发布招聘信息。

当然要想真正招到好的保安，年[练：nián]轻人《rén》，或者是退伍军人。那自己的条件一定要达到他们的意愿，不管是福利还是工资。

假如你工资太低，福利太差，就算你招(读：zhāo)到了保安，他们也干不久就跑掉了。

要想留住保安，就要提高工资和hé 福利待《dài》遇，才是留住保安的根本。不然你有再多的点，没有人去做，没有人去干，也只能干瞪眼。

另外还有一种(繁：種)招人的办法，就是动用老保安，让他们的澳门银河老乡，亲朋好友，参与到保安队伍里面来。

这也{pinyin：yě}很娱乐城有效的解决，保安紧缺的问题。

要想让老保开云体育安给你招人，你就必须要搞一些xiē 奖励制，介绍一个人50~100元，或者是100~500元之间的奖励，自然缺保安的问题就解决了。

现在很多保安公司，包括很多的物业，招保安都【pinyin：dōu】遇到了瓶颈。因为保安公司太多，物业《繁：業》太多，而做（练：zuò）保安的却越来越少。

比如70年后，80后，年nián 纪都是40多至50岁，都是养家糊口的时候。

仅仅靠保安这澳门威尼斯人(拼音：zhè)一点工资，很难养活全家人，所以他们选择了做其他行业。

而90后{pinyin：hòu}，00后，基jī 本上是手机党，低头族。很难完成保安公司，或者是物业（繁体：業）交代的任务。

再说90后和00后，他们干工作心不在焉，很容易出现跳槽，不会安心的在一[yī]个地{dì}方工作，这就是他们的缺点。

所以(读：yǐ)建议物业或者保安公司，要想留住这些90后00后，就[jiù]必须要从福利待遇上提高，更{gèng}重要的是人性化管理。

让90后00后有家的感觉，这样他们才会有干劲，有盼头，才不会轻易【pinyin：yì】出《繁：齣》现跳槽的问[wèn]题。

所以说不管70后还是80后，用在夜班最恰当不过，90后00后上{拼音：shàng}白班最合适。

要想彻底解决招人难的问题，不澳门巴黎人能把以前对待70后80后的那一套，用在90后00后身上。这样的话很难留住，年轻的(练：de)90后00后。

希望这篇文章对题主有所帮助，以上的回答仅是我个人的意见和观点，希望题主做做参考。

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