家人在工作中受伤，如何确认工伤？工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作地点，因为工作受伤，可以认定工伤。可以看出，只有因为工作受伤才能认定工伤，享受工伤保险待遇。那么，是不是符合上面三个认定工伤的基本要素就可以认定工伤了呢？也不是的，首先你要确定，你是和用人单位是签定了劳动合同的，属于用人单位的合同制职工才可以，如果没有签定劳动合同，就要先认定劳动关系，才能走认定工伤这一步
家人在工作中受伤，如何确认工伤？
工伤保险条例规定，职工在工作时间，工作地点，因为工作受伤，可以认定工伤。可以看出，只有因为工作受伤才能认定工伤，享受工伤保险待遇。那么，是不是符合上面三个认定工伤的基本要素就可以认定工伤了呢？也不是的，首先你[练：nǐ]要确定，你是和用人单位是签定了劳动合同的，属于用人单{练：dān}位的合同制职工才可以，如果没有签定劳动合同，就要先认定劳动关系，才能走认定工伤这一步。否则是无法进行认定工伤的。
工伤保险条例第十七条 职工发生事故伤害或者按àn 照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或（练：huò）者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险[繁：險]行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规（繁：規）定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业(繁：業)病之日起1年内，可以直接向用人【pinyin：rén】单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由yóu 省[读：shěng]级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用亚博体育人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间（繁：間）发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 娱乐城提出工伤认定申请应当提交下[xià]列材料：
#28一#29工伤[繁：傷]认定申请表
#28二#29与[亚博体育繁体：與]用人单位存在劳动关系#28包括事实劳动关系#29的证明材料
#澳门巴黎人28三#29医疗诊断证明或者职业病诊断证明{拼音：míng}书#28或者职业病诊断鉴定书#29。
工伤认定申请表[繁：錶]应当包括事故发生的时间、地点、原因{练：yīn}以及职工gōng 伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补《繁体：補》正的全部《bù》材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需《读：xū》要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和皇冠体育诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是shì 工伤的，由用人单位[读：wèi]承担举证责任。
如果确定不了劳动关系，就不能认定工伤，当然也不享受工伤待遇，是不是就没办法了呢？办法还是有的，可以按照人身损害赔偿办法得以解决。
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