武汉上[拼音：shàng]班公司给交社保

武汉新公司如何为员工缴纳社保？感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，武汉新公司给新员工缴纳社保。那么按着正常的交费标准去交就可以了。根据《劳动合同法》的相关规定，只要和单位签订劳动合同之后，30日之内必须购买五险，也就是所谓的社保

武汉新公司如何为员工缴纳社保？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，武汉新公司(拼音：sī)给新员工缴纳社保。那么按着正常{pinyin：cháng}的交费标准去交就可以了。根据《劳动合同法》的相关规定，只要和单位签订劳动合同之后，30日之内[繁体：內]必须购买五险，也就是所谓的社保。

所以说，新入职的员工，一般情况只要是签订劳动合同，那么就应当直接购买社保了[繁体：瞭]。购买社保的{pinyin：de}过程中，需要将你以前单位的社保转移过来继续交费。

如果说以前单位的社保不转（繁体：轉）移过来，那么在同一个城市的话是不能新建社保账户的，所以说是必须{pinyin：xū}先转移才能办理交费！

澳门新葡京那么按着社保部门的要求，只要是员工有这个养老保险缴费手【读：shǒu】册，医疗保险缴费手册，并将社保正常的转移过来就可以给他参保。

感谢阅读，请加我的关[guān]注。

这问题有趣，搁浅先不谈如何杜绝之问，首先就所出现的事就让人费解。

而出现如此重zhòng 大失误#28错误#29的概率几乎为零。可这么玄妙的好事是{pinyin：shì}如何落到你头上的呢{拼音：ne}？

因无（繁：無）具体事情描述，仅以题面而言，经分析大可判断为#28主因#29人力资源部门管理严重失控，同时反映了该[繁体：該]企业的各项（繁体：項）管理存在诸多问题…

所提社保一事，依据分析你不仅不在岗工作而为你购[繁体：購]买了一份社保，同时你还得到了一份工资！真[zhēn]的，好象好事都降临到你一人头上…

作(读：zuò)为员工由人力资源部管理，人员《繁体：員》增减由此部决定，一个不在岗的人员又怎可出现所提之问真是丈二和尚摸不着头了。

除非你（nǐ）与人力资zī 源管理部有关系#28也不敢冒天下之大不讳#29，这太让人啼笑皆非了吧…

试想员工辞退解聘后，肯定通知财务部门停发工资，那个人部澳门新葡京分又是(练：shì)如何交缴的呢？好费解吧？

所以这里的人力资源部和财务都出现了问题，而问题的关健是资源部没通知财澳门新葡京务，因{读：yīn}此才有了所提一问。

若资源部已通了财务而财务遗忘也有可能。那么这份（fèn）工资打在你(拼音：nǐ)的卡上了，又怎么不说[捂脸][捂脸]

而资源部已通知财务、且又停发了工资，而一直有给{繁：給}你购买社保的机率微(读：wēi)乎{hū}之微。

澳门威尼斯人而出现这样之事表明这些[拼音：xiē]部门的负责人只是在混日子了吧？…

这象一个案子很悬，就关怎么办你如实告知单位就可以，从情理会感激你的，可[k开云体育ě]依情多贴少补的办法继续办理交缴，真服你[赞][赞][赞]

这是此单位的管理大失误，该是严格加强的时候了…

诸友又是如何认为《繁：爲》的呢？…[耶][耶][耶]