苏州人力lì 资源四级考试

本人女。想从事人力资源管理。请问人力资源四级必须要考吗？难吗？其一，我做了十年人力资源了，没有证书。大多数单位对证书是没有要求的，更多的是看你的专业度和工作经验。如果不是科班出身，可以考个证打下理论基础

本人女。想从事人力资源管理。请问人力资源四级必须要考吗？难吗？

其一，我做了十年人力资源了，没有证书。大多数单位对证书是没有要求的，更多的是看你的专业度和工作经验。如果不是科班出身，可以考个证打下理论基础

人力资源的澳门金沙工作能力大多数《繁体：數》来自于工作实践。

其二，我还真没听过有人力资源四级证书的说法。人力资{pinyin：zī}源证书有一二三级，四级是入门吧。除一二级比较有难度在，三级和四级考试主要是以背诵性的知识点娱乐城考试为主，只要能把知识背下来，就没有问题。

所以证【pinyin：zhèng】书不是必须得，如果觉得对于你背诵不是《读：shì》难[nán]事得话，那考四级证也就不是难事。

最后，如果是为了找份人力资源【pinyin：yuán】的工作而考个证，有一《读：yī》定的意义，但是不大。只能在你面试的时候让人觉得你对人力资源稍微有那么点概念。我招人力资源实习生（练：shēng）的时候，其实并不看重他是不是有证，更看重他的综合素质和可塑性。

希望对你有澳门巴黎人所帮助(读：zhù)，谢谢！

人力资源管理员#28四级#29：　　

1.具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数。　　

2.具有高中或中专学历，连续从事本{běn}职业工作4年以上，经本职业人力资开云体育源管理员正规培训达到规定标准学时数。

3.考试就培训时的《企业人力资（繁体：資）源管直播吧理员基础知识》和《企业人力资源管理员四级》两门。