劳务人员工伤如何【pinyin：hé】处理

在公司里签了劳务合同的情况下，工人受伤了要怎么和公司谈赔偿？先问是否购买了工伤保险，第二是否愿意调解。规定在公司受伤，受劳动合同法保障。1.如果购买了工伤保险，一部分赔偿由工伤保险基金支付，包括伤残补助金、一次性医疗补助金、住院费、治疗费、营养补助费等等

在公司里签了劳务合同的情况下，工人受伤了要怎么和公司谈赔偿？

先问是否购买了工伤保险，第二是否愿意调解。

在公司受伤，受劳动合同法保障。

1.如果购澳门金沙买了工伤(繁：傷)保险，一部分赔偿由工伤保险基金支付，包括伤残补助金、一次性医疗补助金、住院费、治疗费、营养补助费等等。

2.如果没有购买工{练：gōng}伤保险，全部用人单位支付。

同时，用人澳门伦敦人单位还要支付一次性就业补助金。如果解除劳动合同tóng ，还要进行经济补偿。

如果调解不成，要勇敢地拿起法律武器，向法院[练：yuàn]起诉，维护自身权利。

以上赔偿都以伤残鉴定和工作时间为依据，以八级、九级和十级伤残为例。

伤残补助金澳门银河：八至十级，分别补偿11、9、7个月[读：yuè]。

一次性伤残就业补助金：八级至十级依次补偿15、8、4个月。

一次性医疗补（繁：補）助金：八至十澳门永利级，依次补偿4、2、1个月。

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