想换岗如何和领导说？解开这个问题的方法较多，基本选择通过运用＂三有＂法，成功概率大。所谓的三有就是：首先是有条件。包括三个方面。就是所在岗位不会因你走而出現问题；想要去的岗位需要加强(或者缺人丿；或者是有动因（导火索丿；其次是有理由，这个最重要
想换岗如何和领导说？
解开这个问题的方法较多，基本选择通过运用＂三有＂法，成功概率大。所谓的三有就是：首先是有条件。包括三个方面。就是所在岗位不会因你走而出現问题；想要去的岗位需要加强(或者缺人丿；或者是有动因（导火索丿；
其次是有理由，这个最重要。这个理由的核心是你皇冠体育具备做好想去岗位的能力。如果你的能力能够有助于提高工作效率或者提升{pinyin：shēng}工作档次，就距离成功不远了；
最后是有恰当的方式。就是选择一个恰到(读：dào)好处的时机澳门新葡京。所谓恰当的时机一一指不留痕迹的(投石问路丿试探
如聚会的时候或者单独相处的时候等。这样选择目的就是可退可进。
总之三有法有助于促进澳门新葡京成功。就jiù 像是春风有利于复苏万物一样。
申请岗位调动怎么跟领导说比较好？
这个有点麻烦，你要权衡利弊，并要承担可能的风险。1. 先到用人部门探探口风，别人对你的评价如何，能否胜任这份工作--非正式的谈话2. 跟你的领导谈，说明白为什么想调岗；3. 领导同意了，你再去应聘；领导不同意，你就动不了。4. 如果先跟领导谈的风险：4.1 领导同意了，招聘部门却没有接收你，你必须在原部门工作，领导可能会质疑你的忠诚度，影响对你的评价；4.2 领导不同意，同时也会质疑你的忠诚度，会考虑逐步替换你。 能顺利调岗，皆大欢喜。本文链接：http://21taiyang.com/Family/14156782.html
如{pinyin：rú}何说服领导同意调动转载请注明出处来源