大学生寒【hán】假放假时间

为什么有的公司春节放假很早，有的公司放假很晚？按照国务院放假的通知，2020年春节是1月24日开始放假到1月30日。1月31日正常上班，其中1月19日和2月1日正常上班，相应的周末调整至春节期间休息。正常来讲，用人单位按国家规定放假是完全没有问题的

为什么有的公司春节放假很早，有的公司放假很晚？

正常来《繁体：來》讲，用{pinyin：yòng}人单位按国家规定放假是完全没有问题的。国家放假的通知，实际（繁体：際）上也是为了保障企业和职工的共同利益。

企业招用职工，为职工发放工资缴纳社幸运飞艇保。当[dāng]然企业不能做慈善，必须要职工工作才可以。因此，国家有保障职工的出勤时间。

按照国家的节假日安排，一年我们有52个周末，可以休息104天。另外还有11个法定节假日(读：rì)。正常一年的工作日只有250个或者251个（闰年）。一年的250个工作日，是国家可以保障的，因此国家《繁体：傢》制定放假计划也是基于此。

不过，国家2008年实施了职工带薪年休假条例lì ，职工根据工龄不同，还可以享受5~15天的带薪年休假。这些时艰职工休息也（yě）应当发放工资，如果不休息，应当发放300%日工资标准的带薪年休假工资。

企业超过国家规定时间放假，应当怎样发放工资{pinyin：zī}呢？这实际上并不简单。

很多单位理解起来，我没{pinyin：méi}有安排职工工作，不发放工资就可以了。比如1月份从16号开始放假，单位觉得发放半个月工资就好了[繁体：瞭]。哪有这么简单？

工作日与放假的时间安排

如果{拼音：guǒ}用人单位16号开始放(读：fàng)假，实际上放假了7个[繁体：個]工作日，分别是1月16、17日，1月19日至24日。

是不是应当按照月工资标准的7/18发放呢？不是的。

按照《劳动法{读：fǎ}》第五十一条规定：

澳门博彩劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应[拼音：yīng]当依法支付工资。

也就是说，元旦和春节是法定节假日，不需要工亚博体育作，用人单位也应当依法支付工（读：gōng）资。这样算起来，1月份的实际工作日就是22个工作日了。

有人会想是不是15/22个月的(读：de)工资呢？实际上，我们计算日工资标准时，是按照月计薪天数计算的。月计薪天数是365-104÷12月，等于21.75天。因此，应当是月基准工资÷21.75天等于日工资标准。用(拼音：yòng)1月的基准{pinyin：zhǔn}工资，减去7天的月工资标准就是最终结果。

这样如果我们的月工资是4350元的【读：de】话，那工资就是每天200元。用人单位从16号开始澳门新葡京放假到春节后初七上班，应当支付的工资标准是2950元。

真的是这【zh开云体育è】样吗？还是错了。

用人单位放{fàng}假，并不是职工意愿造成的。上述2950元的情况，是职工请事假，单位批准时[shí]才发放的工资标准。因为职工请事假(读：jiǎ)，用人单位不支付工资是应该的

可是，单位安排职工放（fàng）假的话，实际上属于因生产经营等原因安排职《繁体：職》工待岗。按照劳动法的规定，安排职工待岗的第1个工资支付周zhōu 期内，应当正常支付工资。

所以，最终答案是(拼音：shì)每月是多少工资，就应当按多少工资(繁：資)标准继续发放。呵呵，虽然按照法律规定是如此，可能还是想的太好了吧。有的时候，如果企业不这样执行的，劳动者也多数不会提出异议的。

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