为什么有些50岁左右的人非常盼望退休？俗话说，五十知天命，人近五十，正是活得通达透亮的时候，可是现实生活中，确实有一大批50左右的人越来越期盼退休。原因在哪里呢？其一，身体原因。人到中年，尤其50岁左
为什么有些50岁左右的人非常盼望退休？
俗话说，五十知天命，人近五十，正是活得通达透亮的时候，可是现实生活中，确实有一大批50左右的人越来越期盼退休。原因在哪里呢？其一，身体原因。人到中年，尤其50岁左右，人活了半辈子，身体各项机能生理和心理机[繁：機]能都处于下降期，反应能力也大不如前，尤其在单位，年轻人朝气蓬勃，50岁的人如果不是一方领导职场上已经成为边缘角色，做（练：zuò）起事来跟年轻人思想已经不同步，再加上身体原因，工作起来总(繁：總)有力不从心之感。
其二(读：èr)，社会家庭原因。如今社会上普遍看法，50岁已是老人，自己也很自觉的觉得老之将至，辛苦一辈子了，应该[繁体：該]享受一下生{拼音：shēng}活，更何况孩子长大，孙辈下一代即将出生，雇保姆这年头总不如自己亲人照看来的放心，因为此，在衣食无忧的前提下，50岁的人们还是愿意退下来早享天伦之乐。
50岁[繁体：歲]的人，上有老下有小的更不容易，撑得心累，所以，退亚博体育休对他们而言也是一种解脱！
50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休，是不是心态有问题了？
前几天，某国企搞后备推荐，几名50岁以上的老中层，一看参考人员名册里，已经没有名字了。当时就问人事，参考名册里怎么没有我们名字。人事回答，现在搞年轻化，50岁以上的不再列入后备范围。50岁一过，单位都嫌弃了，别说“前途”，连竞聘的资格都取消了。你要是说让他们有热情，打死我们也是不信的，让他们[men]寒心的是机制、环境和歧视。鸡汤文又要喷了，谁让你50岁不努力的，活该你不上名单。老百姓为什么反感鸡汤文，有几个人是因为喝了鸡汤能逆袭的？有。但，能成{chéng}为普通规律吗？
第一，有没有热情，取决于“欲望”，与年龄无关。
五十知天命，知道天命之后，还保持“职业（事业）”热情，那是“精神亢奋”，热情衰退，那是自然规律。你看那些有钱有势的人rén ，50岁还在换血开云体育，还想再活五百年呢，那是因为欲望的荷尔蒙继续燃烧。
普通人呢，被生活已经蹂躏几十年，早就想卸下包袱，为(拼音：wèi)自己活几年啦。心态有什么问题呢？不就是芸芸众生的心态澳门威尼斯人吗？不服？给你一个有钱有势的职位，你看你是不是马上鸡血澎湃？
第二，这是社会的年龄“歧视”，怨不得芸芸众生。
国内职场，欺负一老一小，年龄小没经验的不招，年龄大负担重的不招，哪家公司都想“吃甘蔗最甜的中间段”。你会说，这是私营企业，人家追求利益最大化呀，但是，体制内会不会好一点呢？体制内，对年龄的划分更加残酷。34岁提不上副科，基本就被压住了。39岁提不上副处(繁：處)，职业空间就[读：jiù]封顶了
44岁提不上正处，职业生涯就到头了。尤其是现在提倡用90后的了{pinyin：le}，年龄偏大的人，连单位都劝你别折腾了，清闲点不好嘛娱乐城？保留待遇，给年轻人腾位置，你也是发挥余热、做出贡献啊。
你即使自己有热情，单位也不【pinyin：bù】让你有热情啊。很多体制内的单位[wèi]，45岁就开始退二线，50岁基本一刀切了。50岁退二线了，有的单位甚至连办公室、办公桌都《读：dōu》不留了，让你回家去了，执行调研工资。
社会上普遍都是这样心态啊。高薪的互联网、高科技公司就不说了，35岁就面临了“老化”被踢出局的风险。其他行业呢，是不是越老越吃香呢？除了医生【pinyin：shēng】、教师等“经验职业”，中老年技术人员越老越（练：yuè）吃香，其他tā 的各行各业实际上都期望中老年人为年轻人腾位置。这是一种普遍现象。
国人太多了，年轻等得嗷嗷叫，中老年再有本事，能低成本取代你的人，真的是长江后浪推前浪啊，前浪被拍死在沙滩上。是不是老年人不努力？不是的。这是劳动力和人才供应严重失衡啊，供大于求的[练：de]矛盾太突出了。只能让中老年让出职位，那么，没有“事业欲望”的刺激，谁能保持热情《qíng》？
第三，50岁以上的人如何调整心态？
第一种是，自动“出让”职位的。比如，人到中年，财富自由，儿女家庭幸福，甚至添了儿孙辈，自己劳碌一生，想卸甲归田，享受天伦之乐。这是看得开的，主动“退休”。这种人，已经超脱了，自己早早调适了心态，属于最幸福的一类人。第二种是，被【pinyin：bèi】动“让出”职位的。比如，体制内的单位，50岁退二线，50岁向后勤转岗，等等。这是（练：shì）单位一刀切的机制，对事不对人，谁到了“点”谁就要《读：yào》退后，让给年轻人干，否则，一茬一茬地压住了年轻人。
第三种是，被动“逼出”职位的。比如，体制外的企业，50岁的职【繁体：職】场人，基本属于中高层céng 或者是业务、技术骨干，年薪是年轻人的一两倍。他们培养出来的[练：de]年轻人，几年后就可以取代他们。年轻人又听话、又上进、工资低、好利用，作为管理者，傻子才不想新陈代谢呢。
第四种是，佛性对待这一切。比如，许多中年人，经历风雨，饱经挫折，看透人世间的悲凉，看破是是非非的本质，还有的人被上司坑过、被朋友骗过、被同事落井下石过，等等。总之是看透职场真相，主动让你解脱，对工作对人际保持佛性态度，随遇而安，适可而止，没有必要再“热情”了。
第五种是，悲观失望的。50岁之前也奋斗过，也想干好，由于能力有限，没有成功，还是一个小工人、小职员、小办事员，彻底[dǐ]放弃追求，无欲则刚，混混日子，恨不能早点退休。还有一部分人是有能力，但(读：dàn)机遇不好，错过了一拨提拔，步步赶不上，心灰意冷，自暴自弃[繁体：棄]
还有一部分[练：fēn]人是有能力，但受到排挤打压，被跑关系、会送礼的人爬到{练：dào}头顶上，心里不服气，更不舒服，干脆早点退休。等等吧。
总之，四sì 十不惑，五十知天命。既然知天命，更要知道自己[读：jǐ]需要什么。财富自由，主动选择放弃“工作热情”，给年轻人腾空间，值得赞赏
没有实现财富自由，但劳碌一生，也累了，休息一下也无妨。看透世态炎凉，自我解澳门巴黎人脱，不给社会惹麻烦，也值得尊敬。继续保持奋斗激情，焕发第二春，更是值得敬仰{pinyin：yǎng}
最后，奉劝所有人，人过五十，人生下半场，刚刚开始，无论你怎么对待这个客观事实，都应该保持平常心、从容心，怀着得之我幸、失之我命的豁达心态，身心健康才是天大的事。
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