工龄十年，单位一直没签劳动合同、没交社保，现在要签劳动合同和买社保，该怎么办？感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主你好，如果你在原工作单位已经工作了十年，并且没有签订劳动合同，也没有交社保，那么现在开始才签订劳动合同和购买社保，那么这种情况就果断的签订劳动合同和购买社保，因为享受社保是你的权利和义务
工龄十年，单位一直没签劳动合同、没交社保，现在要签劳动合同和买社保，该怎么办？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主你好，如果澳门金沙你在原工作单位已经工作了十年，并且没有签订劳动合同，也没有交社保，那么现在开始才签订劳动合同和购买社保，那么这种情况就果断的签{繁：籤}订劳动合同和购买社保，因为享受社保是你的权利和义务。
那么之前没有签订劳动合同，也没有购买社保，实际上如果你想维护自己的合法权益，也可以通过劳动仲裁的手段来解决这个争议。那么这样一来的话，开云体育因为你是弱势群体，也就是说你如果去告诉她单位的话，很有可能会造成你失业，所以说如果你不在乎之前十年的一个工龄，并且十年十年的社保也不想再去追{zhuī}究的话，那么就不要去通过劳动仲裁的手段去解决这个争议了，因为今后已经给你建立社保账户了，所以说按照正常的缴费，给你缴纳就可以。
那么既然要签订劳动合同并购买社保，对你本人来说还是比较有意义的事情。首先你如果之前没有参保过社保，或者是之前参保过社保，中途出现了很多年的中断缴费年限。那么这个缴费年限是可以要求所在单位来进行补交的，如果说你之(读：zhī)前没有建立过社保，那么这个缴费就不能够进行补缴，只能从现在开始往后缴纳你的社保。只要你在退休之前达到累计交费1澳门永利5周年以上，就可以正常办理退休，享受养老金的待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
本文链接：http://21taiyang.com/Family/13933497.html
补签合同有(读：yǒu)什么风险转载请注明出处来源
