医疗期满后只（繁体：祇）能请事假

医疗期满后劳动者还能休病假吗？关于病假的医疗期，员工究竟能休多长时间？实际上是根据工龄长短，最长能休的病假医疗期也不同。关于病假医疗这块是这样规定的：工龄5年一下，最长3个月，工龄5-10年，最长6个月，随着工龄的不同，医疗期最长可以有24个月

医疗期满后劳动者还能休病假吗？

关于病假的医疗期，员工究竟能休多长时间？实际上是根据工龄长短，最长能休的病假医疗期也不同。

关于病假医疗这块是这样规定的：工龄5年一下，最长3亚博体育个月，工龄5-10年，最长[繁体：長]6个月，随着工龄的不同，医疗期最长可以有24个月。

在病假医疗期内，公司不得随便辞退员工，但员工如果有严重违纪行为除外。

那么，在病假医疗期最长期限后，如果(读：guǒ)还亚博体育需要继续医疗的，应该怎么办呢？

实际上，只能请事假，但请事假公司就有权力不批，这就提到《劳动合同法》中的一个条款“规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的”，这种情况下公司可以提前30天通知或{拼音：huò}额外支付1个月的代通知金后，就可以与澳门巴黎人员工解除劳动关系，同时还需要支付经济补偿金。

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