中[zhōng]国工作岗位的数量

全国十四亿人口，而工作岗位又没有十四亿个。有人就业就必然有人失业。那些失业的人该怎么办？这个问题题主想偏了，也想多了。全国十四亿人口不假，但想要有十四亿个工作岗位干什么？争取那么多岗位给谁？据统计，全国60岁以上老人有2.5亿左右，在校学生2.8亿左右，幼儿6000万左右，这近6亿人是不需要岗位的

全国十四亿人口，而工作岗位又没有十四亿个。有人就业就必然有人失业。那些失业的人该怎么办？

这个问题题主想偏了，也想多了。

全国十四亿人口不假，但想要有十四亿个工(读：gōng)作岗位干什么？争取那么多{pinyin：duō}岗位给谁？

据统计，全国60岁以上老人有2.5亿左右，在校学生2.世界杯8亿左右，幼儿6000万左右，这近6亿人是不需要岗位的。如{读：rú}果我们国家真要有十四亿个工作岗位，那太吓人了。

有就业就有失业，这是社会发展的必然现象，我们国家在这方面是下了功夫的，对稳定就业推出了好多惠民政策。比如就业培训政策、小额贷款政策、公益岗位政策、援企稳岗等等，这些政策的实施进一步扩大了就业面，为人们实现就业创造了良好环境。多年来，我们的失业率控制在4.2%以内，可以说是比较稳妥的。

失业人员竟管占比很少，但也会影响部分家庭的生活质量，做为失业人员，澳门伦敦人还需通过自身的努力，用好政策，实现就业，必要的时候还可以申[shēn]请低保政策，来度过暂时的难关。

感谢平台和作者，有幸能能回答这个问题。结合自己最近和过去找工作的经验来分享一下：

个人经历：

过去10年的工作里有8年是在(读：zài)人力资源公司，长期对接企业人rén 事或中小型企业管理层。

从人力资源六大模块来说，人力资源的工作可以有：

1/ 战略规划 2/ 招聘配置 3/培训(拼音：xùn)开发

4/澳门威尼斯人薪酬绩效 5/ 员工关系 6/企业文化(练：huà)

有一定规模的（de）公(拼音：gōng)司，在这几个模块都会有工作机会，但是这个顺序只是从企业发展的逻辑排序的，

如果你是在一家人力资源公司，也就是乙方公司来说的话：

可能更多的也是从最基础的招聘或者业务开kāi 发或者驻场管理做起，后期再往行业专家或者管理上面去发展。或者说世界杯有一天从乙方到甲方也是有可能的。

企业的发展离不开人，所以人力lì 资源行业还是相对比较有前途的。

以上是我的看法跟建议，仅仅作为经验分享，互相{pinyin：xiāng}学习共同进步。

如果对您有帮助，求【读：澳门新葡京qiú】职路上不孤单。