企业文化[huà]策划专员

一个人被要求做三个岗位的工作，这工作还干得下去吗？【问题分析】有这样的问题，其实反映的是付出与收获不成比例的现象。这个现象其实是到处都存在的。对于题中的问题，我们要弄清楚三个岗位需要付出什么？自己收获了什么？只有弄清楚，答案自然很明确了

一个人被要求做三个岗位的工作，这工作还干得下去吗？

有这样的问题，其实反映的是付出与收获不成比例的现象。这个现象其实是到处都存在的。对于题中的问题，我们要弄清楚三个岗位需要付出什么？自己收获了什么？只有弄清楚，答案自然很明确了。

【职场小龙（繁体：龍）虾观点】

没有付出就没有《读：yǒu》收获，付出总有收获。

被安排了三个岗位工作，必然是有辛苦的付出，下面总结下付出。

1. 工作时[繁体：時]间强度付出

毋庸置疑，被安排(读：pái)了三个岗{pinyin：gǎng}位，必然需要完成三个工(拼音：gōng)作。相对的工作时间必然增加。

A只需要完成一项工作，也许需要6小时，也许需要yào 4小时，但此时如果再次接手一个工作，必然世界杯要花费时间在上面，即使时候1个小时，那么A这一天的工作时间其实也是增加了1小时

2 . 工作[zuò]压力

这个很好理解，一个人干3份工作，那么就有三个压力等着你澳门新葡京。工作的增多，必然带(繁：帶)来压力的增加。

3.隐世界杯藏的付{读：fù}出

这（繁体：這）里需要提出下，隐藏的付出，是你看不见的付出。但它{pinyin：tā}却是确实存在的，不容忽视的。

举个我真实的例子：去年脱贫攻坚，任务繁重，我好几个月加班没有休息，家属直接拉黑了我的电话。这都是付出

有付出，必然有回报。关键是自己收获了什么

1. 薪xīn 资

这个是最直接的收获，任何工作付出，都是会获取薪资{pinyin：zī}回报，关键[繁体：鍵]是多少的问题。是否能满足自我的需求。

能力的回报：工作多，接触的就多，学习的自然也就多。收获自然也就多。不同的岗位需求是不一样的，能同时胜任不同的岗位，那么必然是一名多面手，长《繁体：長》期的锻炼学习澳门威尼斯人，必将使自己的能力得以大幅度的提升。

3.领导的认口

是的，既然领导安排了三个工作给你，必然是认口你的，相信以你的能力是[shì]能够胜任的。或者说是领导[繁体：導]对你的一种观察，锻炼。如果有后期晋升，你必然是优先考虑的。

分析完付出与回报（也许分析的不够全面，但至少你自己是清楚的），相信你的答案以很明确了。付出小于收获，直接辞职是最好的选择。

【总结（繁：結）】

任何事情都是相对的（de）。员工(拼音：gōng)希望付出少，收获大；领导更是希望不付出而获得收获。关键是看你如何平衡二者之间的关系。