农民工在外打工大多数没有五险一金，该如何保证他们的合法权益？近年来，随着随着经济的发展，越来越多的农民进城务工，为城市的经济建设贡献着自己的力量，然而，由于自身的法律意识欠缺，及其他用人单位的管理和保
农民工在外打工大多数没有五险一金，该如何保证他们的合法权益？
近年来，随着随着经济的发展，越来越多的农民进城务工，为城市的经济建设贡献着自己的力量，然而，由于自身的法律意识欠缺，及其他用人单位的管理和保护尚不完善，使得部分农民工的权益难以得到保障，农民工工作中权益保护的小贴士要牢记哦用人单位应当为农民工缴纳哪些保险？
用人单位应当依法为农民工参加职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险办理登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。《劳动合同法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受澳门博彩职业[拼音：yè]技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金
用人单位与农民工的哪些约定无效?
用人单位不得与农民工约定减轻或者免除其对农民工因工伤或者患职业病应当承担的法定责任。约定减轻或者免除责任的，约定无效。
违反劳动合同法第二十六开云体育条第（二）项的规定，该【gāi】条款视为无效条款，由劳动部门查处。
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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