背景调查公司sī 能查到什么?

很多公司HR会对应聘者背景调查，属于过度解读吗？谢谢邀请！背调是从国外学来的，为了让公司少被坑，近几年在国内越来越火。背调的存在有其合理性，但是如同提问者所说，背调在国内有被玩坏的趋势，出现了很多问题，我觉得可以称其为中国式背调

很多公司HR会对应聘者背景调查，属于过度解读吗？

谢谢邀请！背调是从国外学来的，为了让公司少被坑，近几年在国内越来越火。背调的存在有其合理性，但是如同提问者所说，背调在国内有被玩坏的趋势，出现了很多问题，我觉得可以称其为中国式背调。

举个栗子【pinyin：zi】，有一朋友准备跳tiào 槽，新公司在面试通过后，没有告知朋友的情况下就私自做背调，结果让朋友在原单位处境十分糟糕。朋友生气又无奈的说，我还没和原单位说离职，而且我也不一定会（繁：會）去那家新单位。

背调要注意方式，背调应该是对应聘者公开透明的，而且应该是有责任心的背调。hr或新公司如果真zhēn 要招人，首先就应该对应聘者给与应有的尊重[读：zhòng]，完全透明化整个背调过程，应聘者有知情权。

背调要注意分寸，背调不是去打探小道消息，更不是去八{pinyin：bā}卦，娱乐城背调的出发点应是尽可能小的伤害应聘者的利益。

人性化的公司，人性的《读：de》处理方式，才能招来人才。

说一下我的经历吧，我去年毕业，毕业进了一家智能电力设备公司，国内行业前三。做架构工程师，收入还可以，是家民营企业。就是不太稳定。要经常世界各地到处飞。干了几个月后很不适应，身体扛不住，就辞职了

辞职后，我只有一个打算，一定要进国企。

可是那个时澳门金沙候都快11月份了，秋招过了，春招还没开始，但是就是想进国企。于是把深圳市的所有国企，百度搜出来，去他们官网的招聘邮箱里投简《繁体：簡》历，包括地铁集团，公交公司这种貌似和IT不相关的，只要是国企就投简历。全部石沉大海。

期间去网(繁：網)络招聘平台，投过大厂，菊厂的offer拿到了，鹅厂的拿到一个全资子公[读：gōng]司的。但是想了一下，加班跟倒时差我应该都受不（练：bù）了，就没去。

某一天，收到一个保险公司的电话，我想都没想就挂了，我以为是推销直播吧（繁体：銷）保险的。

第二天我在去别的公司面[繁：麪]试的路上又接到那个电话，我就接了，他们邀我wǒ 去面试，可是我都不记得什么时候投过保险公司。

然后很顺利澳门巴黎人，甚至有点水，技术问题都很简单。就拿到offer了（繁：瞭），正式成为中国四大保险央企公司总部的IT技术岗内勤员工。

入职后我才知道，和我同一批入职的人里，就我一个开云体育是社招，剩下的{de}几个人都是内推进来的。

所以，可能真的[de]是走运了吧。运气占了很大的因素。