申请破产后需要还【hái】债吗

公司破产员工有赔偿吗？具体怎么算呢？按《劳动合同法》和《企业破产法》规定，要补偿，而且是优先补偿。1、补偿顺序。首先清偿破产费用和共益债务。然后得把欠大家伙的工资啊，医疗补助啊，伤残补助啊补上。然后把基本养老保险，基本医疗保险应该划到大家伙的个人账户里的那些钱补齐

公司破产员工有赔偿吗？具体怎么算呢？

1、补偿顺序。

首先清{练：q澳门伦敦人īng}偿破产费用和共益债务。

然后得把欠大家伙的【读：de】工资啊，医疗补澳门银河助啊，伤残补助啊补上。

然后把（bǎ）基本养老保险，基本医疗保险应该划到大家伙的个人（拼音：rén）账户里的那些钱补齐。

最(练：zuì)后是员工的补偿金。

2、补偿（繁体：償）标准。

破产之前十二个月的平均澳门金沙工资水平为基（读：jī）准。

按极速赛车/北京赛车年限，满一年，补一个月的工资(繁体：資)。

六个月以【yǐ】上，不满一年的，按一年补偿，也就是得补一个月的工资。

不满六个月的，按半个月的工资算。

最高补十二【èr】个月的工资（即最亚博体育高按工作十二年算）。

谢谢邀请，公司倒闭，可以要求补偿。公司破产后，处置公司资产后的收入，第一就是要解决公司拖欠员工的工资及赔偿费用，按每工作一年发放一个月工资做为补偿。以上为个人观点，不当之处敬请批评指正。

要看清楚节约的条款，不能出现劳动者自己辞职，那么是没有经济补偿的。按照劳动合同法规定，工作1年，补偿一个月工资；工作6个月以下，补偿半个月工资。