医[繁体：醫]院旷工被辞退以后有影响吗

想辞职，单位让旷工辞职，对将来找工作有影响吗？千万不可以这么做。公司格局太小，只是想在你走之前，再坑你一把。正常的离职流程是，自己提交离职申请，请公司领导审批，按离职交接程序，在30天内办理工作交接，最后开具劳动者离职证明书，即可

想辞职，单位让旷工辞职，对将来找工作有影响吗？

千万不可以这么做。公司格局太小，只是想在你走之前，再坑你一把。

正（练：zhèng）常的离职流程是，自己提【pinyin：tí】交离职申请，请公司领导审批，按离职交接程序，在30天内办理工作交《读：jiāo》接，最后开具劳动者离职证明书，即可。

但公司为什么，想让（繁：讓）你以旷工的方式来辞(繁：辭)职呢，说白了，就是想让你严重违反公司规章制度【pinyin：dù】，然后，以此来开除你。

公司只要能够有确凿的证据，证明你违反了澳门银河公司sī 的规章制度，那么，即便你后知后觉，申请了劳动仲裁，也不可能打赢这场官司。

相反，一世界杯旦他把你(读：nǐ)辞退了，是可以即刻生效的。

也就亚博体育是，他(读：tā)不需要给你30天的缓冲时间，让你立刻从有工作的状态变成失业的状态。

同时，公司把[读：bǎ]你辞退，在劳动关系解除书上，所列举的解除劳动(繁：動)关系理由（练：yóu）是，被辞退，而不是主动申请离职。

一旦下一家用人单位，看到你是被辞退{tuì}的，就会主[zhǔ]观地认为，你在工作上，是有问题的。

对新的企业来说，这可能会发生某些劳动用工风险，为了避免这种情况，就会在面试的时候，直接不予通过。这会对你找工作造成很大的影响。

所以你要辞职（繁体：職），那就正幸运飞艇规写离职申请，让领导签批，办理相关交接手续即可。

不要听公司的走一些非[fēi]正规的《读：de》流程，任何不靠谱的流程，都是把自己【pinyin：jǐ】玩火坑里推。

我是@次等大叔，专业书作家。著有《从零开始学招聘》，合著《HR软实力》，今日头条等多平台签约作者，10年人力资源管理工作经验，擅澳门新葡京长生{pinyin：shēng}涯与心理咨询、自媒体变现辅导，欢迎关注，为您解惑！