员（读：yuán）工来了两天就走了

新员工刚来几天就要走，HR该怎么办？一般新人进来，头半个月是最难适应的。可一般过了半个月，做满一个月以后就会慢慢适应新环境了。你心里感到特别难受，是你跟他还是相处融洽啰。人非草木，孰能无情！你难受还有几分兔死狐悲之感

新员工刚来几天就要走，HR该怎么办？

一般新人进来，头半个月是最难适应的。

可一般过了半个月，做满一个月以后就会慢慢适应新环[拼音：huán]境了。

你心里感到特别难受极速赛车/北京赛车，是你跟他（tā）还是相处融洽啰。

人非草木，世界杯孰能无【wú】情！

你娱乐城难受还有（读：yǒu）几分兔死狐悲之感。

都是打工的嘛[ma]！

绝对不会接纳。

先搞清楚第一件事？他为什么三天离职。无非几点：嫌工资低，嫌工作环境不好（包括硬件环境和同事融洽度）。他一个三天的员工就能做出离职的决定，说明他心太急，没一点踏实的品质，没一点拼搏的志气，只想享受现成的待遇。即便是你又接纳了他，嗯，等他觉得有了好工作，还会离职。

我有一个员工，刚添完孩子，回来觉得（练：dé）不适应离职了澳门巴黎人。三天后来找我说还想继续干，被我直接拒绝了。我这里不是公共厕所，想来就来，想走就走。其他员工怎么想？也找一个工资高的，感觉不好再回来？

我现在面试新员工尽量让他们把所澳门新葡京有的工作经历详细说出来。凡事（读：shì）那种频道换工作的，一律不录取。