被员工告到劳动局后果（读：guǒ）

离职需要走哪些流程？别想那么多了……有多少工作单位、说话不算数的?拖欠劳动者工资的、你还想正常走岀去吗?用工单位对你好、工资待遇都好、你会走吗?辞职，需要办理什么手续？档案不在公司，是不是更好辞职？辞职的基本流程每个公司大同小异，只不过大公司、国企、涉密单位会复杂一些，要牵涉很多具体的事

离职需要走哪些流程？

别想那么多了……

有多少工作单位、说话不算数的?澳门巴黎人拖欠劳动[繁体：動]者工资的、你还想正常走岀去吗?

用工单位对(繁：對)你好、工资待遇都好、你会走吗?

辞职的基本流程每个公司大同小异，只不过大公司、国企、涉密单位会复杂一些，要牵涉很多具体的事。

一般来说，提出辞职，沟通完[拼音：wán]毕，就开始走流程。

员工会收到一张表《极速赛车/北京赛车繁：錶》，上面写着各个事项，这些事都完成了，每个负责领导都签过字，最后才能得到人力的盖章，然后开出离职证明。

这些事包括：交接工作，归还公司物（读：wù）品、办公设备，澳门新葡京财务确认没有账务，消除门禁等等。

与档案有关的事也不复杂。

有的国企有专门的档案管理机构，世界杯员工入职之后，档案就放在单位。离职的时候，如果下家公司也是国企，也要员工存入档案，那么就要开调【diào】函，走正式渠道转移档案。

如果下家不存档案，那么员工离职前就要去人才中心办理【读：lǐ】存档，也是[shì]开出调函{读：hán}，转移档案。

有的公司自己不能存档，但在人才中心有专门的存档库，员工拿着新公司的人事证明，就能去存档。

总的来说，如果档案不在公司，那么办理离职时，就不涉及档案这娱乐城一项（读：xiàng），会少一些麻烦。