年底提离职年终{繁体：終}奖会没吗

快过年了，一个公司到现在都没有年终奖和年会的消息，该不该辞职？不建议跳槽跳槽的条件初入职场，如果没有三年以上的工作历练，再重新找工作很多单位会以一个新毕业大学生的待遇对待，除非你特别优秀，甩别人几条大街

快过年了，一个公司到现在都没有年终奖和年会的消息，该不该辞职？

不建议跳槽

跳(读：tiào)槽的条件

初入职场，如果没有三年以上的工作历练，再重新找工作（zuò）很多单位会以一个新毕业大学生的待遇对待，除非你特别优秀，甩(拼音：shuǎi)别人几条大街。

每个企业都有不bù 同的企业文化，注重点不一样，不见得所有的企业都具有开年世界杯会或支付年终奖的条件。但这些决不是一个理智的人跳槽的决定性条件。

在一个单位能留下的来的原因很多，但离职的原因很简单：

一、薪水不能满足你澳门威尼斯人的理想状态，这是员工离职的第一(练：yī)重要条件

二、心受伤了，活干得委屈了，不受领导重{读：z世界杯hòng}视，受到排挤，这是目前离职第二重要原因

三、工作干得太久，厌烦{pinyin：fán}了，累了，想彻底给自己放一段大假，休息一段时间。要么说再好的工作也有99次想辞职的时候，估计[繁体：計]就是这种情况。

四、不能满足自己的理想，追求更高的目标，前期的经验积累已经足够，可能需[xū]澳门伦敦人要重新开始自己的职业生涯了。

五、因为个人的家庭原因、生活huó 原因，迫{pinyin：pò}不得已的情况（繁体：況）不得不离职，例如:亲人突然患病，需要人长期照顾等。

六、最不愿提澳门新葡京及的原因，被单位辞(繁：辭)退的。

想想是不是这(拼音：zhè)些原(读：yuán)因，如果单纯的因为一些小事，而离职会得不偿失。慎重考虑{pinyin：lǜ}。