从业人员的八(练：bā)大权利是什么

职工在安全生产中享有哪些权利？1、要求获得劳动保护的权利职工有权要求企业保障劳动安全、防止职业危害，职工与企业建立劳动关系时，要求订立劳动合同。2、知情权职工有权了解作业场作和工作岗位存在的危险因素、危害后果、针对危险因素所采取的防范措施，企业必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗

职工在安全生产中享有哪些权利？

1、要求获得劳动保护的权利

职工有权要求企业保障劳动安全、防fáng 止职业危害，职工与（繁：與）企【pinyin：qǐ】业建立劳动关系时，要求订立劳动合同。

2、知情权（繁：權）

职工有权了解作业场作和工作岗位存在的危险因素、危害后果、针对危险因素所采取的防fáng 范措施，企业必须向职工如实告知，不得隐瞒和欺骗。如果企业没有如实告知，职工有权拒绝开云体育工作，企业不得因此做出对职工不利的处分。

3、民主管理、民主监jiān 督的权利

职工有权参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督，对本单位的安全生产工作提出[繁：齣]意yì 见和建议（繁：議）。企业重视和尊重职工的意见和建议，并及时做出答复。

4、参加安全生产教育培训的(澳门威尼斯人拼音：de)权利

职工享有参加安[ān]全生产教育培训的权利。企业应依法对职工进行安全生产法律法规、规程及相关标准的教育培训，便职工掌握从事岗位工作所必须具备的安全生产知识和技能。企业没有依法对职工进行安全生产的教育培训，职工可{kě}拒绝上岗作业。

5、获得职业健澳门银河康防治（zhì）的权利

接触职业危害的因素、可能导致职业病的职工，有权获得职业健康检查并了娱乐城解检查结【繁：結】果。被诊断为患有职业病的职工有依法享受职业病待遇，接受治疗、康复和定期检查的权利。

6、合法拒绝权《繁体：權》

企业职工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。企业不(练：bù)得因职工拒绝违章澳门巴黎人指挥和强令冒险作业而打击报复，降低其工资、祥利等待遇或解除劳动合同。

7、紧急避险权[繁：權]

职工发（繁：發）现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业，或者在采取可【pinyin：kě】能的应急措施后，撤离作业场所。企业不得因职工在紧急情况下停止作业或采取紧急撤离措施而降《读：jiàng》低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。

8、工伤保险（繁体：險）和民事索赔权

企业应当依法为职工办理工伤保险、缴纳工伤保险费，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享[读：xiǎng]有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有yǒu 获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。工作保险和民事赔偿不能相互取代。

9、提请劳动争议处理的权利

当职工的劳动保护权益受到伤害，或者因劳动[繁体：動]保护问题与企业发生纠纷时，有向有关部门提请劳动《繁体：動》争议处理的权利。

10、批语检举和{pinyin：hé}控告权

职工有权对本单位安全生产工作【pinyin：zuò】中破在的问题提出批评；有权对[duì]违反安全生产法律、法规的行为，向主管部门和司法《读：fǎ》机关进行检举和控告。企业不得因职工先例上述权利而对其进行打击、报复，降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。