纯[繁体：純]技术入股一般占多少

出钱又出力、出钱不出力、出力不出钱，三类股东如何合理分配股权？作为投资人，在对待这个三类股东上，经常会跟创业者沟通：出钱又出力。仅次于创始人的股份，这是未来公司的核心，也是联合创始人。出钱不出力。这是你人生的贵人，要感恩，这类人就是你的天使投资人

出钱又出力、出钱不出力、出力不出钱，三类股东如何合理分配股权？

出钱又出力。仅次于创始人的股份，这是未来公司的核心，也是联合创始人。
出钱不出力。这是你人生的贵人，要感恩，这类人就是你的天使投资人。他们在早期是纯属于财务投资人，不参与项目发展，支持你的创业。注意签订，一致行动人协议
股份按照企[读：qǐ]业估值的比例来计算。
出力不出钱。这类人一般是从高管团队中，从期权的方式来给予股权。因为所谓出力，就是他任职的岗位做的很好，没有出资占股，但未必不能被创始人团队吸纳为新的合伙人。这类人群的考核和实际价值观认可，比股份更重要，这也为什么说是“期权”。

如果你没有资金，但你在资源上、又是“某个领域的绝对人才”，而且又是你全盘操作，拥有相关的经验优势，那你的权柄就会大些，但若是你其它二项水平一般般，又没有资源，那你这个股份也就是变相的打工而已，主导权不在你这。

人才和能力可以[yǐ]变成资金、资源；资金也可以拥有人才和资源；有资源也可以吸引人才和资金，这三者是相{xiāng}互催生演变的。

1、项【pinyin：xiàng】目立项者：一般可以占10%，如果立项《繁：項》人[rén]是创始人，则这个股份就是可加权；

2、拥有决定此项目核心影yǐng 响力作用的资源、人脉等，占10%－15%；

3、全盘【pinyin：pán】操作项目的项目运营官，占5%－15%

4、项目总资金明确后，余下股份(世界杯读：fèn)按投资额多少为比例；

5、一般都会保留5%－10%不等亚博体育的团队奖励股权，这个空间可(读：kě)以独立留出来，也可以直接归到项目总操盘人的股份中。

幸运飞艇那么，在遵守人才、资金、资源‘项目投资黄金法则’的基础上，在上述的参考比例中：创始人不投实际资金的情况下，可以获得25%－40%的股份，具体也会根本双方{拼音：fāng}的协同商议。

总之，还是那句话，如果你在人才能力和对项目的操作有绝对的《读：de》主导（繁：導）价值，你的话语权重高，那么，你的股份【pinyin：fèn】就多，就我个人而言：

一般创始人、投资人、核心团(繁：糰)队间的比例最好的控制在：30%、40%、30%，其中，核心团队的股份由创始人代持、创始团队的股份决策权和分配权由创始人主导，这样创始人和创始团队就拥有70%左右的空间，这种比例为[繁：爲]下一步的天使投资、风险投资做足了操作空间（繁：間）。

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